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2026-4473 - Gestionnaire d'applications SIRH H/F

Sat, 18 Apr 2026 22:05:29 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein du pôle MRH, le service SIRH recherche un gestionnaire d'application qui sera dans un premier temps en charge du logiciel de paie ASTRE-RH : 1) Maintien en conditions opérationnelles du logiciel de paie: Test et mise en production des versions et des évolutions de l'application. Paramétrage des référentiels de l'application, des workflows, des éditions automatiques. Paramétrage des évolutions fonctionnelles. Paramétrage des évolutions réglementaires. Gestion des utilisateurs et de la confidentialité. 2) Assistance aux utilisateurs et correction des anomalies: Assistance technique aux utilisateurs. Correction des anomalies identifiées. Sollicitation et supervision des interventions des assistances techniques du service informatique de la collectivité et de l'éditeur. Participation à certaines étapes clefs du cycle de paie nécessitant un niveau élevé de maîtrise des applications (notamment la DSN). 3) Assurer la formation et l'animation du réseau des utilisateurs : Formation des utilisateurs. Animation du réseau des utilisateurs Recueil des nouveaux besoins des utilisateurs. 4) Missions complémentaires MCO d’autres applications métiers (gestion des congés, des frais de déplacements, recrutement, formation, évaluation professionnelle) Contribution à l'évolution du système d'information et à la réalisation des grands projets du service.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de carrière et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction accompagnement et développement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20052-4634 - Chargé de Développement Vie à Domicile et Prévention H/F

Tue, 14 Apr 2026 16:06:13 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique et transversale, vous serez responsable de la coordination, de l’animation et du pilotage des actions liées au maintien à domicile des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap…). Vous serez chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre du dispositif Accueil Familial PA/PH (pour personnes âgées et personnes en situation de handicap), ainsi que la coordination avec les partenaires œuvrant dans ce domaine d'actions. Vos missions sont les suivantes : Vous pilotez les dispositifs autonomie sur votre territoire : animation du réseau des services autonomie à domicile, échanges partenariaux, suivi des conventions, analyse des bilans et repérage des besoins émergents, Vous assurez le pilotage de l’appel à projets prévention : analyse des candidatures, accompagnement des porteurs, suivi qualitatif des actions financées et contribution à la dynamique territoriale de prévention, au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, Vous accompagnez les opérateurs dans les transformations liées au virage domiciliaire : professionnalisation, qualité, attractivité des métiers, nouvelles formes de coordination, Vous participez à la construction de projets partenariaux innovants, Vous êtes la référence départementale du dispositif Accueil Familial PA/PH : harmonisation des pratiques, instruction des agréments, animation du réseau des accueillants, actions de promotion et développement d’outils d’information, Vous veillez à la conformité réglementaire et contribuez aux démarches qualité, toujours dans l’objectif d’améliorer l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées, Vous produisez enfin des analyses, diagnostics et bilans permettant d’éclairer les décisions et d’ajuster les politiques publiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet, pilotage et animation, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Au sein du service Vie à Domicile, vous rejoignez une équipe engagée (trois Chargés de projets et un Psychologue) au cœur de la Direction Accompagnement à l’Autonomie, une direction stratégique dotée du premier budget du Département et rassemblant une grande diversité de métiers (Travailleurs sociaux, Professionnels de santé, Gestionnaires, Chargés de mission, Comptables, Juristes…). Cet environnement riche permet d’échanger, d’apprendre et de construire collectivement des réponses adaptées aux besoins des habitants, dans un domaine porteur de sens pour les personnes âgées comme pour les personnes en situation de handicap. Votre mission s’inscrit dans un enjeu majeur : permettre aux personnes âgées et aux personnes handicapées de vivre chez elles dans de bonnes conditions, en sécurité et avec la meilleure qualité de vie possible. Dans un contexte de vieillissement sans précédent et d’évolution des besoins des publics en situation de handicap, vous intervenez sur un territoire dédié, au plus près des acteurs locaux, pour faire évoluer les dispositifs qui soutiennent la vie à domicile et accompagner le virage domiciliaire. Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et relationnel. Vous animez les réseaux, soutenez les projets, pilotez des dispositifs et contribuez à la transformation de l’offre d’accompagnement innovante et inclusive.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-4559 - Gestionnaire domaine PMI H/F

Tue, 14 Apr 2026 14:03:09 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En tant que gestionnaire en lien avec la responsable d’équipe, vous jouerez un rôle central dans l’instruction, le suivi, l’analyse de dossiers administratifs et participerez activement à l’amélioration des outils de gestion et des procédures. Vos missions principales s’articuleront autour de : 1/ Accueillir et renseigner les usagers et les partenaires : · Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers dans la Maison du Rhône, en cas de besoin · Apporter un conseil et une aide pratique dans le domaine de la petite enfance. · Être un interlocuteur privilégié pour les partenaires · Renseigner les usagers et les partenaires · Orienter les usagers selon leurs besoins 2/ Gestion administrative des dossiers et des informations · Assurer la saisie de documents et/ou de données et la rédaction de documents dans le respect des procédures · Rechercher des documents et des informations diverses : collectes, synthèses d'informations · Assurer le suivi de dossiers : soutien aux agréments de renouvellement des assistantes maternelles et des assistants familiaux . Réaliser des saisies de données, le suivi des documents notamment dans les logiciels métier (solis, assmat, monsisra) . Prendre en charge, constituer, saisir, instruire et suivre des dossiers (périnatalité, bilan de santé…) · Diffuser ou contribuer à la diffusion d'informations autour de la périnatalité · Assurer la coordination des informations · Classer, archiver les dossiers . Présenter les dossiers en instance, participer aux réunions. . Rechercher des informations (réglementaires, législatifs, …). 3/ Gestion du courrier papier et électronique · Gérer la collecte et l'acheminement du courrier · Numériser les courriers, assurer les publipostages · Gérer la boîte mail. 4/ Suivi de l’activité En lien avec le Responsable d’équipe, et au sein d’un collectif, · Réaliser des statistiques, des bilans, des tableaux de bord · Participer à la rédaction de procédures · Participer à la construction d’outils · Participer à l’élaboration de document de synthèse d’activité

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives et liées à la petite enfance au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels, au sein de la PMI de la Maison du Rhône de Saint Symphorien d’Ozon et Condrieu avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21231-4571 - Responsable performance et contrôle de gestion du garage mutualisé (SDMIS/Département ) H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:45:59 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein du Garage Mutualisé Département – SDMIS, vous pilotez la performance opérationnelle, économique et organisationnelle des activités d’entretien et de maintenance des matériels. Vous optimisez les coûts, les délais et les process, développez les outils d’aide à la décision, et accompagnez la transformation du service pour renforcer son efficience au bénéfice des utilisateurs internes et externes. Votre expertise technique, vos capacités d’analyse et votre force de proposition contribuent à structurer un pilotage stratégique fondé sur la donnée, la qualité et la performance. - Missions principales : 1) Pilotage de la performance et contrôle de gestion Développer et suivre les indicateurs de performance : coûts, délais, taux de disponibilité, productivité, qualité de service. Produire les analyses nécessaires à la prise de décision : tableaux de bord, reportings, bilans, prévisions, scenarii. Optimiser les dépenses liées aux matériels : coûts d’entretien, réparations, pièces et consommables. Formaliser et mettre en œuvre un contrôle de gestion dédié au garage mutualisé. 2) Optimisation des process et efficience opérationnelle Diagnostiquer les processus existants à l’atelier (maintenance, planification, approvisionnements, gestion des ordres de réparation). Proposer et conduire des plans d’amélioration continue (Lean, simplification, réorganisation…). Standardiser et fiabiliser les méthodes et outils de travail. Structurer une démarche qualité au sein de l’unité véhicules. 3) Pilotage des données et outils d’aide à la décision Mettre en place une gouvernance de la donnée : qualité, traçabilité, fiabilité des informations. Exploiter les systèmes métiers (GMAO, systèmes de gestion technique, tableaux de bord). Concevoir des outils d’analyse, de projection et d’optimisation. Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur l’usage des données. 4) Animation de réseau et conduite du changement Fédérer les équipes autour d’une culture de performance et d’efficience. Accompagner les agents et encadrants dans l’adoption des nouveaux outils, process et méthodes. Porter les projets de transformation en lien avec le SDMIS et le Département. Contribuer à la communication interne sur les évolutions du service et les résultats. Aider à la préparation des entretiens annuels en lien avec le responsable hiérarchique des agents. 5) Contribution stratégique : Appuyer les directions (SDMIS, Département) dans la définition des orientations et priorités du garage mutualisé. Éclairer les arbitrages techniques, budgétaires et organisationnels. Anticiper les besoins futurs (équipements, compétences, process, innovations techniques). Participer à la continuité de l’activité et du management de l’unité véhicule.

Affirmez votre expertise ! Transformez la donnée en performance : rejoignez le Département du Rhône pour bâtir un pilotage moderne, agile et efficace et faire la différence au sein d’une Collectivité qui innove !Le Département du Rhône, collectivité de proximité réunissant 1 800 collaborateurs engagés sur l’ensemble du territoire, accompagne chaque jour près de 400 000 habitants. Nos actions structurent durablement le quotidien des Rhodaniens : santé, éducation, culture, mobilité, solidarité et aménagement du territoire. Au cœur de cette mission de service public, nos équipes agissent en véritables partenaires des pôles opérationnels. Elles soutiennent les agents dans leurs interventions et contribuent directement à la qualité du service rendu aux usagers. Vous intégrerez les équipes du SDMIS et serez positionné au sein du groupement logistique, sous l’autorité directe de son chef. Vous serez l’interface pour les équipes entre le SDMIS et le département et travaillerez en étroite collaboration avec l’unité véhicules, responsable de la maintenance mutualisée du parc, afin d’accompagner le pilotage, l’organisation et l’optimisation de ses activités.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

NP038-4623 - Chargé de mission numérique MDPH H/F

Wed, 08 Apr 2026 13:19:05 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre de la mission MDPH Référente de Proximité confiée par la CNSA à la MDPH du Département du Rhône, le poste de Chargé de projets numériques est placé sous la responsabilité du Chef de service. Ainsi, depuis janvier 2024 la MDMPH du Département accompagne 5 MDPH dans le cadre des projets de développement et numérique portés à la feuille de route par la CNSA. Cette mission permet au service d'être au cœur des projets numériques portés par la CNSA, de mettre en œuvre du travail collaboratif avec les MDPH accompagnées et les autres référents de proximité. Les missions se déclinent ainsi : 1. En lien avec les MDPH accompagnées : Participer aux points d'appui opérationnels (PAO) mensuels de chacune des MDPH, Recueillir les difficultés rencontrées, rechercher et proposer des solutions en lien avec les référents des PAO et la Direction des Usages Numériques du Département, Favoriser les synergies entre les MDPH et co-animer le réseau avec le Chef de service, Organiser des temps de travail réguliers pour chacune des MDPH et des visites sur site une fois par an. 2. En lien avec le réseau RP de la CNSA : Participer aux rencontres mensuelles des RP avec la CNSA en faisant remonter les sujets et difficultés rencontrées par les MDPH. Assurer le retour d'informations auprès des MDPH accompagnées, Participer aux travaux initiés par la CNSA : éditions, formations, requêtes annuelles..., Assurer en lien avec les autres MDPH RP des actions de formation à l'attention des MDPH du parc INETUM, Participer aux réunions trimestrielles du réseau RP inter-parc. 3. En lien avec la MDPH du Département : Renseigner le tableau de bord mensuel de la mission RP, l'adresser à la CNSA et préparer la réalisation du rapport d’activité annuel, Contribuer en lien avec le Chef de service et la Direction des Usages Numériques, au développement de la feuille de route CNSA (SI Évaluation, Développement du téléservice…), Seconder le Chef de service dans le suivi des données de pilotage, Être force de proposition de simplification des missions du service par le développement d'outils numériques et contribuer à l'élaboration des rapports d'activité COMEX et CNSA.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet numérique et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, et plus particulièrement la Direction Accompagnement à l’Autonomie, vous travaillerez au sein du service MDMPH mais aussi avec différents services de la Direction voire du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20221-4616 - Responsable de Secteur Accueil Qualité et Parcours Usagers - Secteur Ouest H/F

Tue, 07 Apr 2026 08:38:18 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous aurez la charge de : Pilotage stratégique et contribution au projet de pôle Analyser les informations communiquées par la Direction et formuler des propositions pour décliner le projet de pôle sur votre territoire. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la traduisant en actions concrètes, en mobilisant les équipes autour d’une vision commune. Piloter les projets en constituant, organisant, coordonnant et animant les équipes projets Gestion et contrôle des moyens Évaluer et contrôler les moyens alloués pour la réalisation des missions du Département sur le territoire. Garantir une utilisation optimale des ressources dans le respect des objectifs fixés. Management et animation des équipes Manager l’équipe accueil en collaboration avec le Coordonnateur Logistique, en impulsant les bonnes pratiques et en organisant la vie de l’équipe. Partager avec son directeur les évolutions des métiers, les besoins de recrutement, de formations identifiées afin de contribuer à la construction des stratégies (GPEC), Participer au recrutement et superviser la mise en place du processus d’intégration, Être sponsor de la formation auprès de ses équipes en apportant du sens, en veillant à la présence des collaborateurs en formation et en évaluant l’impact de celle-ci sur leur pratique professionnelle, Assurer un rôle de personne ressource sur les situations complexes et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Management des activités et qualité de service Coordonner les activités en garantissant la qualité des prestations : suivi des indicateurs, optimisation des processus, accompagnement au changement. Veiller à la continuité de service au sein de la Direction. Décliner une politique transversale de qualité du parcours usagers au sein des Maisons du Rhône en remettant les attentes des usagers au cœur de l’offre de service Garantir l’ouverture et de la fermeture des sites sous sa responsabilité, en lien avec le coordonnateur logistique/vie des sites, et dans le respect de la règlementation Favoriser la gestion des flux, l’identification des accueils dans une logique de qualité d’accueil et d’harmonisation entre les sites Décliner les outils nécessaires à l’exercice de la mission accueil et proposer les ajustements organisationnels nécessaires, en s’assurant de leur appropriation par les agents placés sous sa responsabilité

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et l'Accueil Qualité et Parcours Usagers, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité territoriale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Vous intégrerez la Direction Accueil, Qualité et Parcours Usagers, le responsable de secteur joue un rôle pivot entre la direction et les équipes, en garantissant le respect du projet institutionnel et la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers externes ou internes Vous pilotez les équipes de la Direction Accueil, Qualité et Parcours Usagers du secteur Ouest constituées de 15 agents, situées en territoires (Tarare, Val d’Oingt, Thizy les Bourgs et l’Arbresle).
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

20048-4635 - Chargé de Développement Vie à Domicile et Prévention H/F

Tue, 14 Apr 2026 16:04:47 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique et transversale, vous serez responsable de la coordination, de l’animation et du pilotage des actions liées au maintien à domicile des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous serez chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre du programme de la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie et de l’habitat inclusif ainsi que la coordination avec les partenaires œuvrant dans ce domaine d'actions. Vos missions sont les suivantes : Vous pilotez la dynamique de prévention à l’échelle départementale à travers la Commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie, Vous donnez de la cohérence aux orientations, accompagnez les porteurs de projets et favorisez un cadre d’action partagé pour renforcer l’impact des initiatives territoriales, Vous contribuez au développement de l’habitat inclusif en soutenant les acteurs dans la conception et la consolidation de projets adaptés aux besoins des habitants, Vous fédérez les partenaires, encouragez les coopérations locales et participez à la structuration d’une politique départementale ambitieuse en matière de vie sociale et partagée, Vous déployez le Service Public Départemental de l’Autonomie en lien avec l’ARS et l’ensemble des acteurs sanitaires, sociaux et médico‑sociaux, Vous renforcez la coordination des parcours, améliorez l’information et l’orientation du public et veillez à ce que les actions menées traduisent les objectifs fixés par la gouvernance institutionnelle, Vous accompagnez également la transformation du secteur du domicile en soutenant les services autonomie à domicile dans leurs évolutions, leurs projets de rapprochement et leurs initiatives visant la qualité, l’attractivité, la professionnalisation et la coordination, Vous jouez un rôle de facilitateur pour aider les structures à s’adapter aux enjeux actuels, Vous conduisez et coordonnez des projets stratégiques visant à améliorer l’inclusion, la prévention et l’accompagnement des publics, Enfin, vous mobilisez les acteurs locaux, produisez des analyses et diagnostics, et contribuez activement à éclairer les décisions publiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet, pilotage et animation, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Au sein du service Vie à Domicile, vous rejoignez une équipe engagée (trois Chargés de projets et un Psychologue) au cœur de la Direction Accompagnement à l’Autonomie, une direction stratégique dotée du premier budget du Département et rassemblant une grande diversité de métiers (Travailleurs sociaux, Professionnels de santé, Gestionnaires, Chargés de mission, Comptables, Juristes…). Cet environnement riche permet d’échanger, d’apprendre et de construire collectivement des réponses adaptées aux besoins des habitants, dans un domaine porteur de sens pour les personnes âgées comme pour les personnes en situation de handicap. Votre mission s’inscrit dans un enjeu majeur : permettre aux personnes âgées et aux personnes handicapées de vivre chez elles dans de bonnes conditions, en sécurité et avec la meilleure qualité de vie possible. Dans un contexte de vieillissement sans précédent et d’évolution des besoins des publics en situation de handicap, vous intervenez au plus près des acteurs locaux, pour faire évoluer les dispositifs qui soutiennent la vie à domicile et accompagner le virage domiciliaire. Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et relationnel. Vous animez les réseaux, soutenez les projets, pilotez des dispositifs et contribuez à la transformation de l’offre d’accompagnement innovante et inclusive.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

21251-4546 - Conseiller d'Information Spécialisé H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:45:39 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise d'accueil et de conseil, vous aurez la charge de gérer la relations usagers pour le Département du Rhône. 1) Relations avec les usagers o Délivrer une information juste, précise et adaptée aux usagers se présentant en MDR sur les dispositifs des Solidarités : (autonomie, enfance, insertion (RSA) et démarches France services, o Conduire les entretiens administratifs nécessaires à une première évaluation générale des besoins de l’usager, l’orienter et l’accompagner vers le dispositif départemental ou France services adéquat ou renvoyer vers les partenaires institutionnels concernés. 2) Participation aux opérations de contrôle o Vérifier les dossiers déposés et délivrer les informations de suivi du dossier nécessaires à l’usager, o Exercer ou soutenir la mission accueil : accueil physique et téléphonique, o Assurer un rôle de médiateur sur les situations complexes de l’accueil. Le conseiller d’information spécialisé devra participer aux réunions organisées par le Département et France Services

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences d'accueil et relation usagers, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous travaillerez au sein du service Accueil, Qualité et Parcours Usagers (secteur Sud), sous l'autorité de la Responsable. Au sein de la Maison du Rhône (MDR) de Chaponost, vous intégrerez une équipe de 5 personnes.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

20628-4617 - Assistant Relation Usagers H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:45:15 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous serez chargé d’assister le coordonnateur vie des sites dans la gestion logistique et le suivi administratif des Maisons du Rhône du secteur Nord : Gestion logistique des Maisons du Rhône : · Gérer les fournitures et le matériel : recenser les besoins, contrôler les stocks… · Gérer la flotte de véhicules : gestion des fichiers, suivi administratif de l’entretien des véhicules, suivi mensuel des consommations de carburant, transport des véhicules · Gérer les salles de réunion et box d’accueil et le matériel · Assurer le lien avec les services supports (DINSI, bâtiments) pour toute demande (demandes d’interventions, ouverture de compte informatique…) Assistance administrative · Assurer la saisie de documents et/ou de données · Rechercher des documents et des informations diverses · Diffuser des informations Accueil : · Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers dans les maisons du Rhône du secteur Nord, en cas d’absence des chargés d’accueil Suivi de l’activité · Remplir des tableaux de bords

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées, de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités proximité et Services aux usagers, au sein du Service accueil, qualité et parcours usagers du Secteur Nord, vous intégrerez une équipe de 22 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le coordonnateur vie des sites et la responsable de secteur, ainsi qu’avec tous les agents des Maisons du Rhône du secteur. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos partenaires, et usagers du département.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21616-4630 - Responsable d'équipe PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant - Secteur Nord H/F

Thu, 09 Apr 2026 13:54:03 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise managériale, vous serez chargé(e) de piloter votre équipe, pour le Département du Rhône, en garantissant le respect du projet institutionnel ainsi que la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers. Vous œuvrez au quotidien pour la mise en œuvre des actions liées à la Protection Maternelle Infantile sur votre secteur d’intervention. Missions principales : Rattaché(e) à la Responsable de Proximité, vous aurez la charge de : 1. Management et animation des équipes pluridisciplinaires : Mobiliser, animer et accompagner les équipes dans la mise en place de l’offre de service PMI et le pilotage de l’activité, à l’aide d’outils de suivi et d’indicateurs, Accompagner les équipes dans le développement de leurs pratiques professionnelles, en lien avec l’offre de service PMI, Organiser la vie collective de l’équipe (réunions, animations, rencontres individuelles), Accompagner la montée en compétences et l’évolution professionnelle des agents. 2. Pilotage opérationnel des activités PMI et Accueil du Jeune Enfant : En lien avec l’offre de service PMI : Piloter l’activité sur la base d’indicateurs d’activités mensuels, Organiser, coordonner et assurer la mise en œuvre quotidienne des actions PMI (permanences, consultations, visites à domicile, bilans de santé, actions collectives…)., Assurer le suivi, le contrôle et l’accompagnement des Assistants maternels, des établissements d’accueil du jeune enfant et des accueils de loisirs et de jeunesse, Garantir la continuité de service, le respect des délais de traitement et la qualité des prestations rendues aux familles et aux professionnels. 3. Expertise et gestion des situations complexes : Apporter une expertise santé/petite enfance en mobilisant les professionnels compétents pour répondre aux enjeux du territoire, Participer à la coordination et l’évaluation des informations préoccupantes (volet pédiatrique, accompagnement parental et développement de l’enfant), Être identifié(e) comme personne-ressource sur les situations sociales ou médico-sociales complexes, assurer le reporting et prendre des décisions adaptées. 4. Ressources humaines et organisation de l’activité : Participer activement aux processus RH : recrutements, intégration, formation, développement des compétences, Contribuer à la conduite du changement et à l’amélioration continue de l’organisation. 5. Représentation institutionnelle et travail en réseau : Représenter la Direction et la collectivité au sein des groupes de travail internes et externes, Développer, animer et entretenir le réseau de partenaires locaux (lien avec les collectivités territoriales, relais petite enfance, CAF…), Travailler au quotidien en transversalité avec les autres directions et services.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, qui accompagne les usagers et familles de notre territoire. Vous piloterez et accompagnerez une équipe pluridisciplinaire et serez rattaché(e) à l’Antenne Départementale de Villefranche-sur-Saône ou à la Maison du Rhône de Anse, mais serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire Nord et plus largement sur l’ensemble du Département, en cas de besoin.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20033-4629 - Gestionnaire administratif Assemblées H/F

Thu, 09 Apr 2026 13:23:48 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous serez amené à mobiliser vos savoir-faire techniques, liés à la gestion administrative, à la coordination des instances décisionnelles (comme les assemblées, conseils, commissions) et au suivi des dossiers institutionnels : 1) Gestion administrative courante : Création et pilotage des tableaux de suivi du service (réunions de relecture, ordres du jour des commissions spécialisées, des commissions permanentes et des séances publiques, suivi des rapports et des délibérations) Échanges avec les coordinations des pôles Mise en forme des délibérations, établissement des masques et typage des annexes S’assurer de la publication des délibérations et publications sur IntraRhône Réaliser le classement et l’archivage (physique et numérique) 2) Organisation des réunions : Planifier les commissions thématiques, les commissions permanentes et les séances publiques Préparer le volet logistique : gestion des convocations, suivi des élus présents et des procurations, réservations, supports, mise en place de la salle Participation aux instances : suivi des votes, des déports et de la présence des élus en séance 3) Suivi des travaux des assemblées : Suivi des rapports sous l’outil PosActes Envoi des rapports aux élus avant les sessions Préparation de la mise en en signature des rapports (suivi des rapports et des visas) Suivi et recherche des éventuelles préconisations de déports en lien avec les chargés de mission Veiller à la conformité réglementaire des délibérations Télétransmission des délibérations au contrôle de légalité après signature, Préparation du PV de la séance publique 4) Interface avec les élus ou membres des instances : Communiquer de façon claire et diplomatique avec les membres des instances et/ou les élus Gérer la diffusion des informations confidentielles.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une collectivité territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant la Direction Générale du Département du Rhône et le Service des Assemblées, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles et des élus de notre collectivité.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

20352-4556 - Assistant Dialogue Social H/F

Wed, 08 Apr 2026 07:25:03 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein d’une collectivité, le dialogue social constitue un levier essentiel pour accompagner les transformations, renforcer la qualité du service public et garantir un climat de travail constructif. Rejoindre notre équipe en tant qu’assistant(e) dialogue social, c’est avoir l’opportunité d’apporter votre contribution aux échanges avec les représentants du personnel, d’apporter votre contribution pour améliorer la gestion des relations avec les organisations syndicales et de suivre l’évolution des projets RH. Ce poste offre une vision privilégiée des enjeux stratégiques de la collectivité. Appui administratif et opérationnel au dialogue social : Gestion du calendrier du dialogue social : établir une planification annuelle des temps d’échanges avec les organisations syndicales (instances, concertation, groupe de travail….), gérer l’ordre du jour, la logistique, les dossiers support et les convocations Participer activement aux temps d’échange du dialogue social : présence en réunion, gestion des projections, suivi des échanges et rédaction des comptes rendus. Aider à la logistique administrative des instances officielles (comité social territorial, CAP…) : préparation de l’ordre du jour et des livrets à destination des représentants du personnel et de l’administration, respect des délais, présence pendant les instances, gestion des présences, des votes et suivi poste instance ; Garantir une information fiable et partagée en veillant à la mise en œuvre des décisions prises dans le périmètre du dialogue social et en mettant à jour l’ensemble des documents de référence. Animation des relations avec les organisations syndicales : Point de contact administratif privilégié : traitement des sollicitations et suivi des réponses Informer les collaborateurs et les managers sur les droits et obligation liés à l’activité syndicale et participer à la création d’outils et de supports et, dans ce cadre, participer à des présentations en réunion ou en visio conférence. Participer à la rédaction des documents cadre en lien avec l’activité du dialogue social (règlement des instances, protocole d’accord cadre sur l’exercice du droit syndical….) Mettre à jour les contenus dédiés à l’activité syndicale sur l’intranet Suivre l’ensemble des droits et moyens accordées aux organisations syndicales : absences syndicales règlementaires, frais de déplacement… Co-piloter, avec la responsable du dialogue social, les opérations des élections professionnelles en vote électronique Organiser la logistique des réunions d’information syndicale et assurer la diffusion claire et régulière des communications. Gérer les états déclaratifs de grévistes Gestion administrative et contribution aux projets de dialogue social : Structurer et mettre régulièrement à jour les procédures internes. Piloter l’archivage et la gestion documentaire Être en appui administratif au secrétariat de direction

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement administratif, expertise technique et gestion de dispositifs RH au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant le Pôle Management et Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe engagée travaillant étroitement avec les services internes et les partenaires du dialogue social.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21841-4573 - Gestionnaire Domaine PH H/F

Tue, 07 Apr 2026 08:37:58 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En tant que gestionnaire, vous assurez l’instruction et le suivi des dossiers en lien avec votre domaine d’expertise. Vous participez activement aux instances internes, contribuez à l’amélioration des outils de gestion et garantissez la qualité du service rendu aux usagers du Département. Instruction et suivi des dossiers Constituer, instruire et suivre les dossiers liés au domaine d'intervention. Vérifier la conformité des informations, demander les pièces complémentaires et assurer les mises à jour nécessaires. Rédiger les actes administratifs et présenter les dossiers lors des instances. Garantir la qualité et la cohérence des informations (classement, archivage, suivi des retours). Contrôle et application des procédures Vérifier la validité et la complétude des dossiers. S’assurer du respect des échéances et des procédures réglementaires. Analyser les justificatifs et apporter les corrections nécessaires. Participer à la mise à jour des procédures de gestion. Information, conseil et accompagnement Informer et orienter les usagers internes et externes dans leurs démarches. Expliquer les procédures et répondre aux questions liées à l’instruction des dossiers. Assurer un rôle de conseil auprès des partenaires et interlocuteurs du service. Production d’outils et veille Rédiger différents supports administratifs : courriers, notes, comptes rendus. Élaborer et tenir à jour des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs). Assurer une veille documentaire et contribuer à l’amélioration des outils et pratiques du service.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en administration et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre équipe « gestion des personnes handicapés » de la Maison du Rhône du Val d'Oingt, vous intégrerez une équipe de 6 personnes. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

22051-4613 - Chargé d'études ingénierie financière H/F

Thu, 02 Apr 2026 13:18:14 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Interlocuteur privilégié des collectivités du Département (communes et Établissements Publics de Coopération Intercommunale – EPCI), vous les accompagnez sur le volet financier dans leurs projets : 1) Ingénierie de financements Identifier l’ensemble des dispositifs mobilisables (Europe, État, Région, Département, mécènes, fondations, banques…). Réaliser une veille active sur les appels à projets, calendriers, opportunités nouvelles. Conseiller les élus et les services sur les stratégies de financement à mobiliser 2) Montage des dossiers de subvention Analyser l’éligibilité des projets. Préparer les dossiers complets : notes d’opportunité, argumentaires avec les chefs de projet techniques, prévisionnels financiers, pièces réglementaires. Assurer la conformité avec le code des marchés publics, les règles financières et les exigences des financeurs. 3) Suivi, gestion et justification des financements Suivre l’état d’avancement administratif, financier et technique de chaque demande. Préparer les arrêtés, conventions de financement, bilans intermédiaires et finaux. Assurer le lien avec les organismes financeurs jusqu’au solde final. Sécuriser les recettes : relances, rectifications, réponses aux demandes complémentaires. 4) Recherche et montage de financements bancaires Préparer les dossiers de demande de prêts : analyses, plans de trésorerie, projections. Participer aux négociations avec les banques

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant l’Agence Technique du Département du Rhône, vous intégrerez une équipe de 12 personnes (chargés de projets voirie, bâtiment ou eau et gestionnaires administratifs). L’accompagnement des communes et EPCI par l’Agence Technique du Département du Rhône leur permet de fiabiliser leur projet et de conduire leurs opérations dans un état d’esprit de confiance et de sérénité.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

21383-4400 - Assistant administratif domaine Enfance H/F

Mon, 30 Mar 2026 12:39:32 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise administrative, et votre connaissance du domaine enfance, vous serez chargé de : Accueil et / ou renseigne des usagers : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers Apporter un conseil et/ou une aide pratique dans son domaine d’intervention Orienter les usagers selon leurs besoins Gestion administrative des dossiers et des informations : Apporter une assistance dans son domaine d’intervention Assurer la saisie de documents et/ou de données, et la rédaction de documents Rechercher des documents et des informations diverses : collectes, synthèses d'information Pré-instruire des dossiers : répertorier les pièces indispensables, renseigner les éléments Assurer le suivi de dossiers : respect des procédures, vérification, contrôle, respect des délais et échéanciers, communication des réponses aux usagers Diffuser ou contribuer à la diffusion d'informations ou de documents de présentation Assurer la coordination des informations Classer, archiver les dossiers Gestion du courrier papier et électronique : Gérer la collecte et l'acheminement du courrier Numériser les courriers Assurer les publipostages Gérer une boite mail Suivi de l’activité : Réaliser des statistiques, des bilans, des tableaux de bord Participer à la rédaction de procédures Participer à la construction d’outils Participer à l’élaboration de document de synthèse d’activité Activités complémentaires : Réaliser l'instruction de dossiers Gérer des plannings et des agendas Contribuer à la gestion administrative et logistique des stocks de fournitures et matériel Assurer le suivi budgétaire et comptable du service, saisir des factures Gérer des instances spécifiques dans son champ d’intervention

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en administration et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités Proximité et Services aux Usagers vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dont 7 autres administratives, vous travaillez également en collaboration avec les équipes sociales et la PMI. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21020-4593 - Conseiller d'Information Spécialisé H/F

Wed, 25 Mar 2026 14:00:47 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise d'accueil et de conseil, vous aurez la charge de gérer la relations usagers pour le Département du Rhône. 1) Relations avec les usagers o Délivrer une information juste, précise et adaptée aux usagers se présentant en MDR sur les dispositifs des Solidarités : (autonomie, enfance, insertion (RSA), o Conduire les entretiens administratifs nécessaires à une première évaluation générale des besoins de l’usager, l’orienter et l’accompagner vers le dispositif départemental adéquat ou renvoyer vers les partenaires institutionnels concernés. 2) Participation aux opérations de contrôle o Vérifier les dossiers déposés et délivrer les informations de suivi du dossier nécessaires à l’usager, o Exercer ou soutenir la mission accueil : accueil physique et téléphonique, o Assurer un rôle de médiateur sur les situations complexes de l’accueil. Le conseiller d’information spécialisé devra participer aux réunions organisées par le Département

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences d'accueil et relation usagers, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous travaillerez au sein du service Accueil, Qualité et Parcours Usagers (secteur Sud), sous l'autorité de la Responsable. Au sein de la Maison du Rhône (MDR) de St Symphorien Sur Coise, vous intégrerez une équipe de 4 personnes.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

20069-4567 - Assistant Domaine PH H/F

Mon, 23 Mar 2026 09:51:33 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre des activités de la Cellule CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées), le/la chargé(e) de mission aura pour rôle de contribuer au bon fonctionnement et à la coordination des processus liés à l’organisation, la gestion et le suivi des décisions CDAPH. Il/elle sera en charge des missions suivantes : o Suivi global de l’activité de la cellule CDAPH. o Préparation, vérification et correction des bordereaux avant et après chaque commission. o Contribution au processus de contrôle qualité mis en place par le service. o Interface avec les plateformes Autonomie : appui, suivi des échanges, formalisation des consignes et documents de référence. o Duplication des CDAPH selon les besoins de l’organisation. o Mise à jour régulière des données statistiques relatives à l’activité CDAPH. o Envoi des flux de décisions vers les partenaires externes (CAF, Imprimerie Nationale, France Travail, Via Trajectoires). o Soutien à l’équipe des gestionnaires de dossiers dans l’édition des notifications, en lien avec la mise en œuvre de l’envoi en lots. o Gestion et anticipation du flux lié à l’envoi massif des notifications. o Alerte et remontée d’informations au N+1 en cas de situations complexes. o Participation active aux projets transversaux du bureau et aux évolutions des dispositifs handicap. o Contribution au traitement des demandes de prolongation des droits sans limitation de durée. o Implication dans le travail en équipe : participation aux réunions du bureau et aux groupes de travail internes.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en comptabilité et gestion administrative au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité territoriale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 10 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de bureau et sous la responsabilité du chef de service.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21633-4449 - Responsable de Proximité Prévention et Protection de l'Enfance - Secteur Sud H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:06:43 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice proximité prévention et protection de l’enfance, vous aurez la charge de : 1) Management et vision stratégique : Être garant(e) de la mise en œuvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services et prestations aux usagers, Veiller au bon fonctionnement global des deux sites dont vous avez la responsabilité, Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d’accueil du public et d’évaluation et traitement des demandes d’aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d’activités..., Être garant(e) de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, les sites du secteurs Nord et les services supports basé à Lyon, Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes. 2) Accompagnement au changement : Accompagner les 4 Responsables d’équipe récemment nommés, Participer à l’harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires, Adapter en lien avec la Direction les process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes en territoire et du service public. 3) Animation réseau : En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources, En externe : développer et animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux, Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Prévention et Protection de l’enfance, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Prévention et Protection de l’enfance qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, en particulier ceux en danger ou en risque de l’être. Vous piloterez l’activité le secteur sud du territoire du Rhône et managerez une équipe pluridisciplinaire de 39 agents : Responsables d’équipe, Travailleurs sociaux, Techniciens d’intervention social et familiale, Infirmières, Travailleurs Sociaux, Gestionnaires, Assistants familiaux, et Conducteur Enfance, en lien avec les Responsables de proximité des secteurs nord et Ouest ainsi que les autres services de la Direction.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20097-4287 - Chargé d'Analyse Budgétaire et Financière secteur autonomie H/F

Wed, 04 Mar 2026 15:59:33 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre des activités liées à l’autonomie et aux Personnes Âgées-Personnes Handicapées (PA-PH), vous serez chargé(e) d’accompagner les établissements et services accompagnant des adultes vulnérables (personnes âgées et adultes ayant un handicap) : contrôle financier et évaluation de la qualité de l’accompagnement des résidents. Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous aurez la charge de : Étudier et contrôler les budgets prévisionnels et les budgets réalisés dans le cadre de la campagne budgétaire des établissements, Rédiger l’analyse financière, l’instruction des plans pluriannuels d’investissement et des demandes de subvention, Rédiger des notes d’analyse à destination des élus et de la Direction Générale sur les établissements et projets relevant de sa compétence, Analyser, contrôler, vérifier la conformité des dossiers dans le respect des procédures règlementaires, Évaluer et négocier des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens et assurer les dialogues de gestion avec les structures, Assurer le contrôle des établissements (conformité, inspection), Contribuer à des projets ou réflexions menés par la Direction, Travailler au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres directions.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Accompagnement à l’autonomie, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui accompagne les Personnes Âgées et les Personnes Handicapées de notre territoire. Rattaché(e) au Service Relations Partenariales et Gestion de l’Offre en Établissement, vous intégrez une équipe de 5 Chargés de Relations Partenariales. Vous travaillez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice Adjointe en charge des services de proximité et des établissements. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20240-4320 - RESPONSABLE DE MISSION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES H/F

Fri, 31 Oct 2025 13:36:32 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous encadrez directement 4 agents (assistants de direction et coordinatrice budgétaire), soit la moitié de l’équipe de la Direction des Missions Transversales. Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des directions du pôle et en lien avec les services ressources de la collectivité. Vos missions: En tant que Responsable de mission administrative et ressources, vous jouez un rôle clé dans la coordination administrative, le relais des fonctions supports, et l’appui stratégique au pilotage du pôle. 1 - Coordination administrative du pôle Garantir la qualité administrative des productions (notes, rapports d’assemblée, synthèses, réponses à questionnaires, etc.). Mettre en œuvre des "contrôles qualité" des documents et veiller au respect des délais institutionnels. Piloter le suivi du courrier, organiser les circuits de validation, formaliser les procédures internes. Structurer et animer les temps de cohésion et de coordination du pôle, en assurer l’organisation logistique. 2 - Appui aux fonctions ressources Agir comme relais des fonctions RH, finances, commande publique, numérique, protocole, etc. Fournir des réponses de premier niveau et orienter vers les interlocuteurs compétents. Contribuer à la communication interne (rédaction d’articles, supports d’information…). Participer au recensement des besoins transversaux (achats, communication, informatique…). 3 - Missions transversales Apporter un appui administratif rigoureux et permanent aux directions du pôle. Structurer des indicateurs de pilotage et organiser des veilles thématiques (benchmark inter-collectivités). Rédiger les productions transversales diverses (rapports annuels par exemple). Porter un regard critique et stratégique sur les pratiques internes pour en proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation. 4 - Représentation Vous pouvez être amené·e à représenter la DMT en CODIR Pôle, en lien direct avec les autres membres du CODIR et CODIR élargi (directeurs et chefs de service). Vous êtes également en lien permanent avec les directions opérationnelles et avec des partenaires et prestataires extérieurs. 5 - Encadrement d’équipe Vous organisez les missions de l’équipe que vous managez en fixant des objectifs à court, moyen, long terme. Vous assurez le suivi des tâches confiées à travers du reporting régulier. Vous animez des temps d’équipe fréquents pour assurer la bonne articulation des missions de chacun. Vous assurez les entretiens professionnels annuels des membres de l’équipe.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour valoriser vos compétences en coordination administrative, management d’équipe et appui transversal dans une collectivité territoriale dynamique ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale de 1800 agents, engagée au quotidien auprès de 1,9 million d’habitants. Nous intervenons dans les domaines clés de la vie des Rhodaniens : éducation, santé, aménagement du territoire, culture et mobilité. Le Pôle Éducation et Territoire accompagne les politiques éducatives, les dynamiques territoriales et les projets stratégiques en matière culturelle, sportive, agricole, liés aux transitions. Au sein de la Direction des Missions Transversales (DMT), vous rejoignez une équipe dynamique et impliquée dans une démarche d’amélioration continue du fonctionnement administratif, au service des politiques publiques départementales. La Mission administrative et ressources, que vous pilotez, regroupe les fonctions supports de coordination et représente une porte d’entrée pour les directions ressources, pour l’ensemble du pôle.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence