Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Agent de voirie, Assistant commande publique, Chargé de mission médico-social, Chef de service, Infirmier

2026-4729 - Chef de service support utilisateurs et équipements H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:05:47 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de piloter l’ensemble des activités liées à l’assistance, au support et à l’accompagnement des utilisateurs ainsi qu’à la gestion des équipements numériques. Vous êtes garant de la qualité du service rendu, la disponibilité des équipements et l’efficacité de la chaîne de support dans l’usage quotidien du système d’information. 1) Mise en œuvre des politiques et orientations stratégiques de la direction : Décliner opérationnellement les orientations stratégiques de la direction dans son périmètre, en assurant un pilotage structuré des activités et un reporting régulier. Contribuer à la gouvernance du SI par la définition, le suivi et l’analyse d’indicateurs de qualité de service, et par des propositions d’amélioration fondées sur l’observation des usages et des incidents récurrents. Définir, organiser et piloter les activités de help desk et de support utilisateurs, dans le cadre des processus du référentiel ITIL. Structurer les dispositifs d’assistance, de conseil, d’accompagnement et de sensibilisation aux usages numériques, en veillant à la clarté des procédures et à la qualité de la documentation. Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur. Superviser la gestion des postes de travail et des équipements : déploiement, renouvellement, maintenance et cohérence des configurations. Coordonner les interventions de proximité et à distance, en assurant une continuité de service adaptée aux contraintes des différents sites. Veiller à l’intégration des exigences de sécurité, de continuité et de conformité réglementaire dans les activités de support utilisateurs. Assurer une veille technologique et réglementaire continue et en organiser la diffusion. 2) Management et animation de l’équipe : Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire Organiser le travail, prioriser les activités, ajuster les charges Développer les compétences et conduire les évaluations. Favoriser la coopération, réguler les situations complexes et favorise un fonctionnement collectif orienté efficacité et service rendu. 3) Gestion administrative et budgétaire du service : Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service, à l’élaboration des marchés publics et à l’optimisation des moyens financiers mobilisés. 4) Développement et animation d’un réseau de partenaires : Piloter les relations avec les prestataires et partenaires : suivi des contrats, coordination des acteurs externes, arbitrage des modes d’externalisation ou d’internalisation, contrôle de la qualité des prestations. Participer aux instances de direction, conduire et animer des groupes de travail

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : En rejoignant notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information, Vous intégrerez le Service support utilisateurs et équipements. Vous managerez 13 collaborateurs : 7 techniciens supports, 2 techniciens SI, 2 gestionnaires de parc , 1 chef de projet et adjoint au chef de service. Dans un contexte de modernisation du système d’information et d’exigence croissante de qualité de service, vous pilotez l’industrialisation du support aux utilisateurs et la fiabilisation des équipements, avec un objectif clair : améliorer durablement l’expérience des agents tout en garantissant continuité, sécurité et performance des services numériques. Membre du Comité de direction de la DINSI, vous contribuez aux décisions structurantes en matière d’organisation du support, de qualité de service et de gouvernance opérationnelle. Vous participez à la définition des indicateurs, à l’analyse des risques, à la maîtrise des engagements de service et aux arbitrages nécessaires à l’évolution du SI. À l’interface entre stratégie, production et usages, vous jouez un rôle clé pour relier les enjeux de direction aux réalités de terrain. En lien étroit avec les autres services, les partenaires et les prestataires, vous portez une approche exigeante et pragmatique du service rendu.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-4728 - Chef de service infrastructures et systèmes H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:05:46 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de piloter l’ensemble des activités liées à la production, l’exploitation et l’évolution des infrastructures et systèmes de la collectivité. Vous êtes garant de la continuité de service, de la sécurité et de la qualité des services numériques rendus. 1) Mise en œuvre des politiques et orientations stratégiques de la direction : Contribuer activement à l’élaboration des trajectoires techniques, à la gouvernance du système d’information et à la maîtrise des risques techniques et opérationnels Superviser l’ensemble de la production et de l’exploitation des systèmes d’information : infrastructures serveurs, réseaux, stockage, virtualisation et environnements de production. Piloter les opérations de mise en production, tout en veillant à la qualité des services, au respect des procédures et à la fiabilité des documentations d’exploitation. Développer, en collaboration étroite avec les autres services de la direction, l’industrialisation et l’automatisation des processus. Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de continuité et de sécurité (PRA, PCA, sécurité des SI), en intégrant les exigences réglementaires applicables (RGPD, NIS2, cadre CNIL et ANSSI). Piloter un portefeuille d’activités et de projets structurants Assurer une veille technologique et réglementaire continue et en organise la diffusion. 2) Management et animation de l’équipe : Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire Organiser le travail, prioriser les activités, ajuster les charges Développer les compétences et conduire les évaluations. Favoriser la coopération, réguler les situations complexes et créer les conditions d’un collectif de travail engagé et performant. 3) Gestion administrative et budgétaire du service : Contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service, à l’élaboration des marchés publics et à l’optimisation des moyens financiers mobilisés. 4) Contribue au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires : Piloter les relations avec les prestataires et fournisseurs : suivi des contrats, coordination des acteurs externes, arbitrage des modes d’externalisation ou d’internalisation, contrôle de la qualité des prestations. Participer aux instances de direction, conduire et animer des groupes de travail

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est au cœur de cette dynamique d’innovation. Votre future équipe : En rejoignant notre Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information, Vous intégrerez le Service Infrastructures et Systèmes. Vous managerez 6 collaborateurs : 3 pilotes d’exploitations, 2 administrateurs et un architecte réseaux et télécom. Vous évoluerez en interaction continue avec l’ensemble des services de la direction et des partenaires. Nous cultivons une approche collaborative, agile et centrée sur les utilisateurs Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du Département. Dans un contexte de modernisation du système d’information, vous prenez un rôle central dans l’industrialisation des infrastructures, la sécurisation des services numériques et l’amélioration durable de la qualité de service. Membre du Comité de direction de la DINSI, vous contribuez aux décisions techniques structurantes, accompagnez les arbitrages budgétaires et participez activement à la maîtrise des risques ainsi qu’à l’évolution du système d’information. À la croisée de la stratégie et de la production, vous êtes un acteur clé de la cohérence et de la performance des infrastructures. En lien étroit avec les équipes, les partenaires et les prestataires, vous assurez un pilotage solide et fédérateur.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20334-4654 - Médecin Coordonnateur Du Centre Départemental de Santé et d'Éducation Sexuelle (CDSES) H/F

Wed, 06 May 2026 15:32:23 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En lien avec l’activité du CDSES du Département, vous êtes en charge de coordonner la politique de Prévention, de Promotion et de Protection de la santé dans le champ de la santé sexuelle. Vos missions : 1) En collaboration avec le N+1, coordination quotidienne de l’activité du CDSES Garantir l’inscription de l’activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l’enfance Coordonner, suivre, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d’activité Apporter un soutien technique et accompagner les équipes dans ce domaine, veiller à l’application des procédures Organiser et animer des réunions d’équipe des CDSES Participer à l’ajustement de l’organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition Participer à la mise en œuvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d’activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques/radiologiques) Informer, alerter, faire valider et rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1 2) Encadrement médical des sages-femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES Encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients Réaliser des consultations de gynécologie médicale et de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d’implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis cervicovaginaux, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage et traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d’IVG par méthode médicamenteuse, vaccins) Participer à la formation médicale des professionnels Analyser les besoins de santé sur le territoire Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal et réglementaire Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes 3) Coordination des projets d’éducation à la sexualité et à la santé, animation d’actions collectives selon les priorités définies par le Département Aide à la définition de la couverture des projets et actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité Animation d’actions collectives auprès de publics divers 4) Représentation du N+1 auprès des interlocuteurs privilégiés, gestion des relations partenariales dans le domaine de l'éducation sexuelle/vie affective 5) Référent du Service Évaluation et Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'infirmière

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médicales et de conduite de projets, rejoignez le Département du Rhône, collectivité territoriale dynamique et innovante, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire... Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (médecin, sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistante sociale, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle – CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L’Arbresle, Genas). Vous serez amené également à consulter sur ces 4 lieux, en complément des sages-femmes, et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l’ensemble du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4828 - Infirmière Puéricultrice H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:50:04 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise, en accompagnement et exerçant en équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention et d’éducation à la santé auprès d’un public particulier : enfants, nourrissons, parents rhodaniens. 1) Participation aux échanges pluridisciplinaires : · Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées. Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales ; · Accompagner les professionnels sur les questions médicales et le suivi des dossiers, et être en lien avec les établissements et services médico-sociaux. · Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des Informations Préoccupantes. · Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers. · Assurer les liens avec les différents partenaires. 2) Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : · Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales, · Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats, · Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations (vaccination, diagnostics, bilans de santé, dépistages…), · En collaboration avec d’autres professionnels, contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention (signalement, rédaction des rapports), · Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile. 3) Préparation de dossiers et rapports : · Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques et contribuer à l’instruction des agréments et dossiers, · Préparer les dossiers à présenter et rédiger des rapports techniques pour aider à la prise de décision, · Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques.

Vous êtes rattaché(e) la Maison du Rhône de Mornant, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, notamment Chaponost, si nécessaire. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône. Vous accompagnez les parents dans leur projet de parentalité, puis durant la grossesse et dans les premières années de vie de leur enfant. Vous contribuez également à la sécurité en professionnalisant l’accueil des enfants à l’extérieur du domicile.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

21597-4776 - Infirmière Puéricultrice H/F

Thu, 23 Jul 2026 11:52:27 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise, en accompagnement et exerçant en équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention et d’éducation à la santé auprès d’un public particulier : enfants, nourrissons, parents rhodaniens. 1) Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées. Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales ; Accompagner les professionnels sur les questions médicales et le suivi des dossiers, et être en lien avec les établissements et services médico-sociaux. Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des Informations Préoccupantes. Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers. Assurer les liens avec les différents partenaires. 2) Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales, Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats, Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations (vaccination, diagnostics, bilans de santé, dépistages…), En collaboration avec d’autres professionnels, contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention (signalement, rédaction des rapports), Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile. 3) Préparation de dossiers et rapports : Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques et contribuer à l’instruction des agréments et dossiers, Préparer les dossiers à présenter et rédiger des rapports techniques pour aider à la prise de décision, Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit votre expertise en PMI au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 18 professionnels (Médecin de secteur et Infirmières Puéricultrices), avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous êtes rattaché(e) à l'antenne du Département du Rhône de Villefranche sur Saône, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône. Vous accompagnez les parents dans leur projet de parentalité, puis durant la grossesse et dans les premières années de vie de leur enfant. Vous contribuez également à la sécurité en professionnalisant l’accueil des enfants à l’extérieur du domicile.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21155-4793 - Chargé de Mission Action Sociale H/F

Wed, 15 Jul 2026 14:09:38 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein du Pôle Solidarités, vous contribuerez à la conception, la coordination et le suivi des politiques sociales départementales. Vous participerez au développement de démarches partenariales favorisant l'accès aux droits, l'insertion des publics et la cohérence des interventions sociales sur le territoire. Vos missions se déclinent ainsi : 1) Pilotage des projets et dispositifs départementaux : Participer à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi du Règlement Départemental d'Aide Sociale (RDAS), document cadre et réglementaire transversal aux différentes directions du Pôle Solidarités, Assurer une veille réglementaire et contribuer à la sécurisation juridique des dispositifs d'aide sociale, Accompagner les directions et services dans la mise en œuvre des évolutions du RDAS. 2) Animation de la politique départementale en faveur des gens du voyage : Assurer le suivi et la coordination de la politique départementale relative aux gens du voyage, Participer à la mise en place, au déploiement et à l'animation du Schéma Départemental d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage, Organiser et animer les instances de pilotage et groupes de travail associant les partenaires institutionnels et territoriaux, Réaliser le suivi des actions engagées et produire les bilans nécessaires à l'évaluation du dispositif. 3) Développement des partenariats et coordination des politiques sociales : Concevoir et mettre en œuvre des démarches de coordination avec les partenaires du territoire (État, collectivités, CAF, associations, acteurs de l'insertion et de l'action sociale…), Réaliser des diagnostics territoriaux et analyser les besoins des usagers, Favoriser la construction de parcours usagers coordonnés et fluides entre les différents intervenants, Contribuer à l'émergence de projets innovants et à l'amélioration continue des réponses apportées aux habitants.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet dans le domaine de l’action sociale, et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Vous serez rattaché(e) au Service de l’action sociale et du logement et travaillerez quotidiennement en binôme avec un autre chargé de mission-conseiller technique social. Vous serez amené(e) à collaborer avec l’équipe des chargés de mission logement ou insertion sur des sujets transversaux. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4733 - Assistant marchés publics H/F

Sun, 12 Jul 2026 22:05:39 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de la gestion des marchés publics en lien avec les conseillers marchés. 1) Contrôle des dossiers : Participer à la gestion des procédures conjointement avec les conseillers marchés Garantir la complétude des dossiers dans le respect de la règlementation en vigueur, Assurer la finalisation et le contrôle des dossiers dans le cadre de la notification, en lien avec les directions opérationnelles et les conseillers marchés, 2) Gestion et suivi des dossiers : Suivre les procédures d’avenants (mise en signature, gestion administrative...) Assurer le suivi administratif des documents contractuels (classement des documents, sous-traitances, archivage…) Saisir dans les logiciels métiers après attribution (Marco, AWS, Fast) 3) Assistance technique : Reporter et alerter de tous dysfonctionnements liés à la commande publique Compléter, suivre et participer aux outils de suivi et tableaux de bord Assurer l’information et l’accompagnement des directions dans la notification de leurs procédures Assurer la gestion et le suivi des boites mails du service

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre service commande publique de la Direction de la commande publique durable, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la direction et l’ensemble des directions du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21752-4781 - Agent de voirie H/F

Mon, 06 Jul 2026 12:12:24 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité du réseau routier départemental et de ses dépendances, pour le Département du Rhône. Missions : Entretien de la route et de ses dépendances : Réaliser des travaux d'entretien préventif et correctif Effectuer le fauchage, le bûcheronnage, la tonte et le ramassage des détritus Entretenir les réseaux d’assainissement et traiter les nids de poule Réaliser le balisage et le débalisage des chantiers et des déviations Balayer mécaniquement ou manuellement les voies Nettoyer les panneaux, bornes et équipements de la route Nettoyer et entretenir le matériel utilisé Sécurité : Sécuriser les secteurs d'intervention par un balisage approprié Effectuer son travail en veillant à la sécurité de soi-même, des usagers et des collègues Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Utilisation de matériel et interventions : Conduire des camions ou des engins Utiliser et entretenir des engins et équipements spécifiques liés à l'entretien et à la sécurité des routes Réaliser des interventions ponctuelles et organisées sur différents secteurs Compte rendu et amélioration continue : Rendre compte des tâches effectuées Proposer des pistes d'amélioration pour l'entretien ou les processus

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en voirie au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Routes, Logistique et Nouvelles mobilités et la Direction Infrastructures et Mobilités vous intégrerez une équipe de 10 agents de voirie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Voirie Nord, centre d’exploitation de Belleville sous la responsabilité de deux chefs d’équipes et du chef de centre. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

20188-4777 - CHEF DU BUREAU EXPLOITATION DOMAINE PUBLIC - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE EXPLOITATION ROUTIERE H/F

Fri, 03 Jul 2026 12:40:42 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous contribuez à la performance collective de l’exploitation routière par la structuration des méthodes de travail, la modernisation des outils et des pratiques, et l’appui aux territoires, dans une logique de coopération, de pilotage par la donnée et d’amélioration continue. Manager, animer et coordonner le bureau exploitation. Contribuer à la modernisation et à l’optimisation de l’exploitation routière, en lien étroit avec les territoires. Structurer et animer le pilotage par la donnée : indicateurs partagés, suivi d’activité, reportings ciblés. Accompagner la mise en œuvre des politiques d’exploitation. Assurer les interfaces fonctionnelles avec la direction logistique sur les moyens matériels (adéquation, disponibilité, modernisation). Piloter le déploiement et l’évolution des outils numériques métiers (SIER, SIG routier, AGT360, géolocalisation, GDP…). Organiser la disponibilité, le suivi et l’exécution des marchés nécessaires aux territoires (hors matériels). Définir, partager et suivre les modalités objectives de répartition budgétaire.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le service exploitation routière de la Direction Infrastructures et Mobilité, vous intégrez une équipe d’environ 15 collaborateurs. Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service exploitation routière, vous assurez un rôle d’adjoint et animez à votre niveau le bureau exploitation. Vous intervenez par ailleurs en collaboration fonctionnelle et transversale avec les services territoriaux et les directions partenaires.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

21135-4775 - Chef de service ressources H/F

Wed, 01 Jul 2026 14:58:49 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En tant que chef(fe) du service ressources, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion et le pilotage du musée. Vos missions principales : 1. Piloter et coordonner le service ressources Encadrer, animer et coordonner les équipes du service Assurer le pilotage des activités supports (activités logistiques, administratives, RH, budgétaires et des achats) Organiser le fonctionnement global du service 2. Garantir le fonctionnement des équipes et l’atteinte des objectifs Veiller à la bonne organisation du travail Définir et suivre les objectifs du service Ajuster les ressources en lien avec les contraintes et les objectifs et accompagner les équipes dans une dynamique de performance et d’amélioration continue 3. Piloter la gestion administrative et financière Sécuriser les process Superviser les actes administratifs (conventions, délibérations,…) Élaborer, suivre et exécuter le budget Piloter les procédures de commande publique Participer à la stratégie de diversification des recettes, piloter les dossiers d’appels à projets (Europe, Région, institutions publiques et privées…) et de demandes de subventions Développer des outils de valorisation des activités (indicateurs, tableaux de bord, budgets analytiques…) 4. Contribuer à la coordination et au pilotage de la Direction Participer aux instances de direction Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie Piloter, en lien avec la directrice, les évolutions organisationnelles du musée Assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice 5. Contribuer aux projets structurants du musée Participer à la mise en œuvre des orientations du Programme scientifique et culturel (PSC)

Vous souhaitez mettre vos compétences en pilotage de ressources au service d’un établissement culturel et du service public ? Rejoignez le Département du Rhône, une collectivité dynamique engagée dans la valorisation du patrimoine et dans une dynamique de modernisation ambitieuse. Le Département du Rhône, fort de près de 1 800 agents, agit au quotidien pour le bien-être de 470 000 habitants. Il œuvre dans des domaines variés tels que la solidarité, l’éducation, la culture et le développement territorial, en plaçant l’humain, le patrimoine culturel au cœur de ses missions. Le musée de Saint Romain-en-Gal s’inscrit dans une politique culturelle structurée autour de la conservation, de la valorisation et de la transmission du patrimoine. Le service ressources est constitué de deux bureaux et 17 agents : le bureau administratif et financier (3 agents), le bureau sécurité, technique et culturel (14 agents) qui comprend la sécurité, la logistique, la régie, les espaces verts et l’entretien ménager. Adjoint(e) à la Directrice, le/la chef(fe) du service ressources est garant(e) des principes et valeurs institutionnels et assure la mise en œuvre de la politique de l’établissement dans ses domaines de compétence.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA