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20679-4631 - CHEF D'EQUIPE VOIRIE BELLEVILLE - BEAUJEU H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:47:20 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’encourager, de cadrer et de soutenir les équipes en les motivant par des objectifs. À ce titre, vous devrez prendre des décisions, transmettre et partager les informations. Par ailleurs, vous soutiendrez vos équipes sur le terrain dans leurs missions d’entretien, de maintenance et de sécurité du réseau routier départemental et de ses dépendances, pour le Département du Rhône. → Missions : 1-Coordination et suivi des activités de l’équipe : Planifier et gérer l’activité Piloter, suivre et coordonner les interventions techniques de l’équipe Contrôler la réalisation des tâches Informer, alerter, faire valider et rendre compte à son manager des résultats des projets et activités placées sous sa responsabilité 2-Animation et motivation de l’équipe : Organiser et animer des réunions et des rencontres individuelles, favoriser les échanges Instaurer un climat favorisant la dynamique collective Gérer les conflits 3-Garanti du respect des procédures : Diffuser les bonnes pratiques Garantir les règles d’hygiène et de sécurité, de procédures Identifier les risques professionnels 4-Intervention sur le terrain : Décliner opérationnellement les orientations politiques de son domaine d’intervention Être force de proposition sur les méthodes de travail à améliorer Assurer des missions de référent Participer à des groupes de travail Effectuer des astreintes 5-Encadrement des ressources humaines sous sa responsabilité[LT1] Évaluer, repérer les potentiels des équipes Réaliser les entretiens d’évaluation Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel Participer au recrutement des collaborateurs Mettre en œuvre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs Assurer la formation des collaborateurs

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en voirie au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! → Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. → Descriptif pôle + Votre future équipe : En rejoignant notre pôle Aménagement et exploitation et la Direction Infrastructures et Mobilités vous intégrerez une équipe de 2 chefs d’équipe et de 10 agents de voirie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Voirie nord, centre d’exploitation de Belleville et de Beaujeu sous la responsabilité du chef de centre. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

20221-4616 - Responsable de Secteur Accueil Qualité et Parcours Usagers - Secteur Ouest H/F

Tue, 07 Apr 2026 08:38:18 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous aurez la charge de : Pilotage stratégique et contribution au projet de pôle Analyser les informations communiquées par la Direction et formuler des propositions pour décliner le projet de pôle sur votre territoire. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la traduisant en actions concrètes, en mobilisant les équipes autour d’une vision commune. Piloter les projets en constituant, organisant, coordonnant et animant les équipes projets Gestion et contrôle des moyens Évaluer et contrôler les moyens alloués pour la réalisation des missions du Département sur le territoire. Garantir une utilisation optimale des ressources dans le respect des objectifs fixés. Management et animation des équipes Manager l’équipe accueil en collaboration avec le Coordonnateur Logistique, en impulsant les bonnes pratiques et en organisant la vie de l’équipe. Partager avec son directeur les évolutions des métiers, les besoins de recrutement, de formations identifiées afin de contribuer à la construction des stratégies (GPEC), Participer au recrutement et superviser la mise en place du processus d’intégration, Être sponsor de la formation auprès de ses équipes en apportant du sens, en veillant à la présence des collaborateurs en formation et en évaluant l’impact de celle-ci sur leur pratique professionnelle, Assurer un rôle de personne ressource sur les situations complexes et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Management des activités et qualité de service Coordonner les activités en garantissant la qualité des prestations : suivi des indicateurs, optimisation des processus, accompagnement au changement. Veiller à la continuité de service au sein de la Direction. Décliner une politique transversale de qualité du parcours usagers au sein des Maisons du Rhône en remettant les attentes des usagers au cœur de l’offre de service Garantir l’ouverture et de la fermeture des sites sous sa responsabilité, en lien avec le coordonnateur logistique/vie des sites, et dans le respect de la règlementation Favoriser la gestion des flux, l’identification des accueils dans une logique de qualité d’accueil et d’harmonisation entre les sites Décliner les outils nécessaires à l’exercice de la mission accueil et proposer les ajustements organisationnels nécessaires, en s’assurant de leur appropriation par les agents placés sous sa responsabilité

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et l'Accueil Qualité et Parcours Usagers, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité territoriale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Vous intégrerez la Direction Accueil, Qualité et Parcours Usagers, le responsable de secteur joue un rôle pivot entre la direction et les équipes, en garantissant le respect du projet institutionnel et la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers externes ou internes Vous pilotez les équipes de la Direction Accueil, Qualité et Parcours Usagers du secteur Ouest constituées de 15 agents, situées en territoires (Tarare, Val d’Oingt, Thizy les Bourgs et l’Arbresle).
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

21585-4461 - Infirmier santé au travail H/F

Tue, 27 Jan 2026 14:22:00 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise en santé publique et en accompagnement médico‑social, vous serez chargé de contribuer activement à la politique de prévention et de suivi en santé au travail. Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires et participer aux instances spécialisées, Accompagner médicalement les agents du Département (rendez-vous d’intégration, période de vaccination, prévention, etc.), Présenter les dossiers médicaux et être en lien avec les services internes, les établissements médico-sociaux et les partenaires externes. Évaluation et accompagnement des situations : Évaluer les situations médico‑sociales, analyser les ressources, élaborer des plans d’aide personnalisés, Appliquer des actes techniques (vaccination, bilans, dépistages), Assurer des consultations en territoire rhodaniens au sein des Maisons du Rhône ou Centres techniques, Contribuer aux mesures de protection et prévention. Préparation des dossiers et des rapports : Collecter les informations, instruire et suivre les agréments/dossiers, Rédiger des rapports techniques et les préparer pour présentation.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en santé publique, prévention et accompagnement médico‑social au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône : nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Management et Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez en lien étroit avec les services internes, les Maisons du Rhône et les partenaires médico‑sociaux.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4514 - Agent d'entretient collège H/F

Tue, 14 Apr 2026 12:45:06 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien :  Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…)  Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...)  Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...)  Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur    2) Utilisation des produits d'entretien :  Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien  Manipuler du matériel de nettoyage (autolaveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur)  Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter    3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel :  Assurer le nettoyage du matériel utilisé  Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel    4) Missions complémentaires :  Gestion des stocks  Activités logistiques, techniques et de manutention  Portage du courrier et des plis à la poste  Accueil et orientation des usagers  Service et plonge en cuisine  Entretien et gestion de la lingerie 

En rejoignant notre Pôle Éducation vous intégrerez une équipe de 7 personnes, dont 6 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.   
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4633 - Agent d'entretien ménager collège H/F

Mon, 13 Apr 2026 08:26:36 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien : · Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) · Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ·  Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...) ·  Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur 2) Utilisation des produits d'entretien : ·  Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ·   Manipuler du matériel de nettoyage (auto-laveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur) ·   Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter 3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel : ·   Assurer le nettoyage du matériel utilisé ·   Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel 4) Missions complémentaires : · Gestion des stocks · Activités logistiques, techniques et de manutention · Portage du courrier et des plis à la poste · Accueil et orientation des usagers · Service et plonge en cuisine · Entretien et gestion de la lingerie

En rejoignant notre Pôle Education, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 3 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

21251-4546 - Conseiller d'Information Spécialisé H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:45:39 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise d'accueil et de conseil, vous aurez la charge de gérer la relations usagers pour le Département du Rhône. 1) Relations avec les usagers o Délivrer une information juste, précise et adaptée aux usagers se présentant en MDR sur les dispositifs des Solidarités : (autonomie, enfance, insertion (RSA) et démarches France services, o Conduire les entretiens administratifs nécessaires à une première évaluation générale des besoins de l’usager, l’orienter et l’accompagner vers le dispositif départemental ou France services adéquat ou renvoyer vers les partenaires institutionnels concernés. 2) Participation aux opérations de contrôle o Vérifier les dossiers déposés et délivrer les informations de suivi du dossier nécessaires à l’usager, o Exercer ou soutenir la mission accueil : accueil physique et téléphonique, o Assurer un rôle de médiateur sur les situations complexes de l’accueil. Le conseiller d’information spécialisé devra participer aux réunions organisées par le Département et France Services

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences d'accueil et relation usagers, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous travaillerez au sein du service Accueil, Qualité et Parcours Usagers (secteur Sud), sous l'autorité de la Responsable. Au sein de la Maison du Rhône (MDR) de Chaponost, vous intégrerez une équipe de 5 personnes.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

20628-4617 - Assistant Relation Usagers H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:45:15 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous serez chargé d’assister le coordonnateur vie des sites dans la gestion logistique et le suivi administratif des Maisons du Rhône du secteur Nord : Gestion logistique des Maisons du Rhône : · Gérer les fournitures et le matériel : recenser les besoins, contrôler les stocks… · Gérer la flotte de véhicules : gestion des fichiers, suivi administratif de l’entretien des véhicules, suivi mensuel des consommations de carburant, transport des véhicules · Gérer les salles de réunion et box d’accueil et le matériel · Assurer le lien avec les services supports (DINSI, bâtiments) pour toute demande (demandes d’interventions, ouverture de compte informatique…) Assistance administrative · Assurer la saisie de documents et/ou de données · Rechercher des documents et des informations diverses · Diffuser des informations Accueil : · Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers dans les maisons du Rhône du secteur Nord, en cas d’absence des chargés d’accueil Suivi de l’activité · Remplir des tableaux de bords

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées, de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités proximité et Services aux usagers, au sein du Service accueil, qualité et parcours usagers du Secteur Nord, vous intégrerez une équipe de 22 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le coordonnateur vie des sites et la responsable de secteur, ainsi qu’avec tous les agents des Maisons du Rhône du secteur. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos partenaires, et usagers du département.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-4610 - Agent d'entretien collège H/F

Tue, 31 Mar 2026 06:48:29 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien : · Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) · Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ·  Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...) ·  Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur 2) Utilisation des produits d'entretien : ·  Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ·   Manipuler du matériel de nettoyage (auto-laveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur) ·   Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter 3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel : ·   Assurer le nettoyage du matériel utilisé ·   Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel 4) Missions complémentaires : · Gestion des stocks · Activités logistiques, techniques et de manutention · Portage du courrier et des plis à la poste · Accueil et orientation des usagers · Service et plonge en cuisine · Entretien et gestion de la lingerie

En rejoignant notre Pôle Education, vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dont 4 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4543 - Agent d'entretien collège H/F

Mon, 30 Mar 2026 22:06:27 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...) Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur 2) Utilisation des produits d'entretien : Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien Manipuler du matériel de nettoyage (autolaveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur) Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter 3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel : Assurer le nettoyage du matériel utilisé Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel 4) Missions complémentaires : Gestion des stocks Activités logistiques, techniques et de manutention Portage du courrier et des plis à la poste Accueil et orientation des usagers Service et plonge en cuisine Entretien et gestion de la lingerie

En rejoignant notre Pôle Éducation vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dont 4 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

21030-4601 - AGENT DE VOIRIE MORNANT H/F

Mon, 30 Mar 2026 09:48:54 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé de réaliser des missions d’entretien, de maintenance et de sécurité sur le réseau routier départemental et ses dépendances : - Appliquer les directives des chefs d’équipe et rendre compte des opérations réalisées. - Participer à la coordination des interventions sur le terrain en lien avec l’équipe. - Assurer les tâches d’entretien et d’exploitation de la route et de ses dépendances dans le respect des politiques et procédures. - Utiliser, entretenir et contrôler les moyens techniques du centre (véhicules, outils, matériels). -Réaliser des travaux d’entretien courant et de petites réparations. - Effectuer des astreintes de conducteur de camion, d’accompagnateur ou de chargeur. - Intervenir ponctuellement en renfort d’autres centres ou sur du patrimoine départemental non routier selon les besoins du service.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en entretien, maintenance et sécurité routière, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Routes, Logistique et Nouvelles Mobilités, vous intégrerez une équipe de 15 agents d’intervention technique, au sein du Service Voirie Sud de la Direction Infrastructures et Mobilités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs d’équipe, le chef de centre d’exploitation, les collègues du centre et occasionnellement les autres centres du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de la collectivité et accompagne les usagers du réseau routier départemental.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

21020-4593 - Conseiller d'Information Spécialisé H/F

Wed, 25 Mar 2026 14:00:47 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise d'accueil et de conseil, vous aurez la charge de gérer la relations usagers pour le Département du Rhône. 1) Relations avec les usagers o Délivrer une information juste, précise et adaptée aux usagers se présentant en MDR sur les dispositifs des Solidarités : (autonomie, enfance, insertion (RSA), o Conduire les entretiens administratifs nécessaires à une première évaluation générale des besoins de l’usager, l’orienter et l’accompagner vers le dispositif départemental adéquat ou renvoyer vers les partenaires institutionnels concernés. 2) Participation aux opérations de contrôle o Vérifier les dossiers déposés et délivrer les informations de suivi du dossier nécessaires à l’usager, o Exercer ou soutenir la mission accueil : accueil physique et téléphonique, o Assurer un rôle de médiateur sur les situations complexes de l’accueil. Le conseiller d’information spécialisé devra participer aux réunions organisées par le Département

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences d'accueil et relation usagers, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous travaillerez au sein du service Accueil, Qualité et Parcours Usagers (secteur Sud), sous l'autorité de la Responsable. Au sein de la Maison du Rhône (MDR) de St Symphorien Sur Coise, vous intégrerez une équipe de 4 personnes.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4588 - Agent d'accueil collège H/F

Thu, 19 Mar 2026 14:39:35 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1/ Accueil des usagers : · Assurer l’accueil physique · Assurer l’accueil téléphonique · Assurer l’accompagnement physique 2/ Renseignement et orientation des usagers : · Orienter et guider les usagers en apportant des informations claires · Rediriger vers le bon interlocuteur si nécessaire · Apporter des renseignements sur les dispositifs existants 3/ Surveillance des entrées et sorties : · Assurer le contrôle de l'accès et des allées et venues des usagers · Prévenir les risques (consignes de sécurité, applications de réglementation ERP et plan Vigipirate) 4/ Gestion administrative : · Assurer l’affichage et la documentation pour les usagers · Renouveler les documents de présentation pour les usagers · Réceptionner, trier, transmettre des documents aux professionnels (courriers, documents spécifiques, …) · Prendre connaissance des plannings et / ou les gérer

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de . personnes, dont 1 agent d’accueil collège. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département. 
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4445 - AGENT D'ENTRETIEN COLLEGE H/F

Fri, 20 Feb 2026 23:06:23 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien : · Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) · Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ·  Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...) ·  Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur 2) Utilisation des produits d'entretien : ·  Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ·   Manipuler du matériel de nettoyage (auto-laveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur) ·   Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter 3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel : ·   Assurer le nettoyage du matériel utilisé ·   Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel 4) Missions complémentaires : · Gestion des stocks · Activités logistiques, techniques et de manutention · Portage du courrier et des plis à la poste · Accueil et orientation des usagers · Service et plonge en cuisine · Entretien et gestion de la lingerie

En rejoignant notre Pôle Education et Territoire, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, dont 5 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2025-4095 - CHARGE DE BASE DE DONNEES DOMAINE PATRIMONIAL EN APPRENTISSAGE H/F

Thu, 12 Jun 2025 09:47:29 Z

Contrat : Apprentis
Description du poste :
Vos missions vous conduiront à : Mettre en place un outil d'analyse et de pilotage des coûts de fonctionnement et de l'utilisation des bâtiments départementaux, à partir de l'outil Microsoft Power BI et de la suite Microsoft 365. Repérer les données métiers utiles à l'analyse. Mettre en place les flux de données à automatiser, en association avec les services producteurs (informatique, logistique, ressources humaines, maintenance, etc.), et assurer leur validité sur plusieurs années. Proposer des tableaux de bord pour piloter l'organisation des services départementaux, suivre les indicateurs d'usage et de coût des bâtiments. Sensibiliser et former les fournisseurs de données et les utilisateurs des analyses à la mise en place de bases de données structurées.

Au sein d'une équipe dynamique composée de 7 collaborateurs au service action foncière, vous rejoignez le chef de projets aménagement foncier rural et forestier, le chef de projet patrimoine immobilier, le chargé de patrimoine immobilier, le chargé de projets stratégie foncière, le chargé de patrimoine et base de données, le chargé de patrimoine bases de données et fiscalité et le chef de service et vous assurerez le maintien en condition opérationnelle des bases de données, applications de son portefeuille.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat