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21616-4630 - Responsable d'équipe PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant - Secteur Nord H/F

Thu, 09 Apr 2026 13:54:03 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise managériale, vous serez chargé(e) de piloter votre équipe, pour le Département du Rhône, en garantissant le respect du projet institutionnel ainsi que la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers. Vous œuvrez au quotidien pour la mise en œuvre des actions liées à la Protection Maternelle Infantile sur votre secteur d’intervention. Missions principales : Rattaché(e) à la Responsable de Proximité, vous aurez la charge de : 1. Management et animation des équipes pluridisciplinaires : Mobiliser, animer et accompagner les équipes dans la mise en place de l’offre de service PMI et le pilotage de l’activité, à l’aide d’outils de suivi et d’indicateurs, Accompagner les équipes dans le développement de leurs pratiques professionnelles, en lien avec l’offre de service PMI, Organiser la vie collective de l’équipe (réunions, animations, rencontres individuelles), Accompagner la montée en compétences et l’évolution professionnelle des agents. 2. Pilotage opérationnel des activités PMI et Accueil du Jeune Enfant : En lien avec l’offre de service PMI : Piloter l’activité sur la base d’indicateurs d’activités mensuels, Organiser, coordonner et assurer la mise en œuvre quotidienne des actions PMI (permanences, consultations, visites à domicile, bilans de santé, actions collectives…)., Assurer le suivi, le contrôle et l’accompagnement des Assistants maternels, des établissements d’accueil du jeune enfant et des accueils de loisirs et de jeunesse, Garantir la continuité de service, le respect des délais de traitement et la qualité des prestations rendues aux familles et aux professionnels. 3. Expertise et gestion des situations complexes : Apporter une expertise santé/petite enfance en mobilisant les professionnels compétents pour répondre aux enjeux du territoire, Participer à la coordination et l’évaluation des informations préoccupantes (volet pédiatrique, accompagnement parental et développement de l’enfant), Être identifié(e) comme personne-ressource sur les situations sociales ou médico-sociales complexes, assurer le reporting et prendre des décisions adaptées. 4. Ressources humaines et organisation de l’activité : Participer activement aux processus RH : recrutements, intégration, formation, développement des compétences, Contribuer à la conduite du changement et à l’amélioration continue de l’organisation. 5. Représentation institutionnelle et travail en réseau : Représenter la Direction et la collectivité au sein des groupes de travail internes et externes, Développer, animer et entretenir le réseau de partenaires locaux (lien avec les collectivités territoriales, relais petite enfance, CAF…), Travailler au quotidien en transversalité avec les autres directions et services.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, qui accompagne les usagers et familles de notre territoire. Vous piloterez et accompagnerez une équipe pluridisciplinaire et serez rattaché(e) à l’Antenne Départementale de Villefranche-sur-Saône ou à la Maison du Rhône de Anse, mais serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire Nord et plus largement sur l’ensemble du Département, en cas de besoin.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4606 - Technicien maintenance et assistance technique CVC H/F

Mon, 30 Mar 2026 08:22:00 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de l’exploitation, de la maintenance et des travaux de gros entretien d’un patrimoine très varié (collèges, centres techniques routiers, bâtiments culturels et administratifs): 1 ) Accompagnement et suivi de la stratégie énergétique du Département · Piloter et suivre les contrats de maintenance CVC: participation à la passation des marchés, rédaction des pièces techniques, suivi financier des contrats · Contrôler l'exécution des contrats d'exploitation P1, P2, P3 et CPE: suivi des prestataires, contrôles des prestations, vérification des plannings, réunions d'exploitation, bilan d'exploitation en lien avec les agents des services de la direction · Suivre et analyser les consommations d'énergie dans un objectif d'économie d'énergie · Contrôler et superviser le fonctionnement des installations via les GTC. Analyser et proposer des améliorations (économies d'énergie, confort thermique et environnemental). · Participer à la programmation GER de renouvellement ou d'amélioration des installations de chauffage, ventilation et climatisation  · Mettre à jour et compléter les données patrimoniales : inventaires des équipements techniques, GMAO, SIMEO 2) Conduite d'opérations · Piloter les travaux d’entretien, maintenance et rénovation des installations de chaufferie : recueil des besoins, priorisation des opérations, pilotage de toutes les phases des opérations (estimations financières, études, coordination des acteurs, suivi des travaux..) 3) Expertise technique · Être le référent en matière d’installations CVC, notamment auprès des techniciens des services bâtiment Sud et Nord. · Contribuer à la prise en compte de la maintenance CVC dans les projets de construction ou de rénovation

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant la mission exploitation et énergie de la Direction Immobilier et Patrimoine vous intégrerez une équipe de 10 personnes : quatre agents de maintenance et leur chef d’équipe et trois techniciens, sous la responsabilité du responsable de mission. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la direction, notamment les technicien bâtiment des territoires et avec les autres directions du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

21633-4449 - Responsable de Proximité Prévention et Protection de l'Enfance - Secteur Sud H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:06:43 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice proximité prévention et protection de l’enfance, vous aurez la charge de : 1) Management et vision stratégique : Être garant(e) de la mise en œuvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services et prestations aux usagers, Veiller au bon fonctionnement global des deux sites dont vous avez la responsabilité, Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d’accueil du public et d’évaluation et traitement des demandes d’aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d’activités..., Être garant(e) de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, les sites du secteurs Nord et les services supports basé à Lyon, Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes. 2) Accompagnement au changement : Accompagner les 4 Responsables d’équipe récemment nommés, Participer à l’harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires, Adapter en lien avec la Direction les process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes en territoire et du service public. 3) Animation réseau : En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources, En externe : développer et animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux, Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Prévention et Protection de l’enfance, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Prévention et Protection de l’enfance qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, en particulier ceux en danger ou en risque de l’être. Vous piloterez l’activité le secteur sud du territoire du Rhône et managerez une équipe pluridisciplinaire de 39 agents : Responsables d’équipe, Travailleurs sociaux, Techniciens d’intervention social et familiale, Infirmières, Travailleurs Sociaux, Gestionnaires, Assistants familiaux, et Conducteur Enfance, en lien avec les Responsables de proximité des secteurs nord et Ouest ainsi que les autres services de la Direction.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence