21616-4630 - Responsable d'équipe PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant - Secteur Nord H/F

Thu, 09 Apr 2026 13:54:03 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise managériale, vous serez chargé(e) de piloter votre équipe, pour le Département du Rhône, en garantissant le respect du projet institutionnel ainsi que la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers. Vous œuvrez au quotidien pour la mise en œuvre des actions liées à la Protection Maternelle Infantile sur votre secteur d’intervention. Missions principales : Rattaché(e) à la Responsable de Proximité, vous aurez la charge de : 1. Management et animation des équipes pluridisciplinaires : Mobiliser, animer et accompagner les équipes dans la mise en place de l’offre de service PMI et le pilotage de l’activité, à l’aide d’outils de suivi et d’indicateurs, Accompagner les équipes dans le développement de leurs pratiques professionnelles, en lien avec l’offre de service PMI, Organiser la vie collective de l’équipe (réunions, animations, rencontres individuelles), Accompagner la montée en compétences et l’évolution professionnelle des agents. 2. Pilotage opérationnel des activités PMI et Accueil du Jeune Enfant : En lien avec l’offre de service PMI : Piloter l’activité sur la base d’indicateurs d’activités mensuels, Organiser, coordonner et assurer la mise en œuvre quotidienne des actions PMI (permanences, consultations, visites à domicile, bilans de santé, actions collectives…)., Assurer le suivi, le contrôle et l’accompagnement des Assistants maternels, des établissements d’accueil du jeune enfant et des accueils de loisirs et de jeunesse, Garantir la continuité de service, le respect des délais de traitement et la qualité des prestations rendues aux familles et aux professionnels. 3. Expertise et gestion des situations complexes : Apporter une expertise santé/petite enfance en mobilisant les professionnels compétents pour répondre aux enjeux du territoire, Participer à la coordination et l’évaluation des informations préoccupantes (volet pédiatrique, accompagnement parental et développement de l’enfant), Être identifié(e) comme personne-ressource sur les situations sociales ou médico-sociales complexes, assurer le reporting et prendre des décisions adaptées. 4. Ressources humaines et organisation de l’activité : Participer activement aux processus RH : recrutements, intégration, formation, développement des compétences, Contribuer à la conduite du changement et à l’amélioration continue de l’organisation. 5. Représentation institutionnelle et travail en réseau : Représenter la Direction et la collectivité au sein des groupes de travail internes et externes, Développer, animer et entretenir le réseau de partenaires locaux (lien avec les collectivités territoriales, relais petite enfance, CAF…), Travailler au quotidien en transversalité avec les autres directions et services.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, qui accompagne les usagers et familles de notre territoire. Vous piloterez et accompagnerez une équipe pluridisciplinaire et serez rattaché(e) à l’Antenne Départementale de Villefranche-sur-Saône ou à la Maison du Rhône de Anse, mais serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire Nord et plus largement sur l’ensemble du Département, en cas de besoin.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

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