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21377-4533 - Conseiller Conjugal & Familial/Psychologue au Centre Départemental de Santé et d'Education Sexuelle H/F

Wed, 18 Mar 2026 13:49:00 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez à préparer les jeunes, les futurs parents et les adultes à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics au sein du CDSES pour le Département du Rhône, au travers des missions suivantes : 1) Accueil et Évaluation : Accueillir les usagers, écouter leurs besoins et évaluer leurs situations pour proposer un accompagnement adapté, Identifier les situations de danger ayant un impact sur la prévention et la protection de l’enfant et participer à l’évaluation des informations préoccupantes. 2) Accompagnement Personnalisé : Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif, Conduire des entretiens individuels ou en couple sur des thématiques telles que la vie affective, la contraception, la parentalité, et l’accompagnement pré et post-IVG, Recueillir les éléments nécessaires au traitement des diverses situations rencontrées lors des entretiens, Proposer des solutions adaptées et orienter les usagers vers les dispositifs appropriés. 3) Actions Collectives et Partenariats : Concevoir et animer, avec l’équipe du CDSES, des actions collectives et de sensibilisation, en collaboration avec des partenaires locaux, Développer et entretenir un réseau partenarial sur votre territoire, pour renforcer l’efficacité des actions, Participer à la mise en place d’actions de sensibilisation auprès des professionnels médico-sociaux. Vous exercez les missions d’entretiens de CCF/Psychologue à Villefranche-sur-Saône, et vous intervenez sur l’ensemble du secteur Nord du Département pour les actions collectives et de sensibilisation des professionnels. Vous pouvez être amené à intervenir exceptionnellement sur les autres lieux du CDSES (Tarare, l’Arbresle et Genas). Les déplacements seront fréquents sur ce poste. Vous aurez quelques déplacements à Lyon notamment pour les réunions départementales, les groupes de travail ou le groupe d’analyse de la pratique professionnelle.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement médico-social et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez le Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle (CDSES) qui propose des consultations, des entretiens et des actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité, sur l’ensemble du Département et notamment sur Villefranche-sur-Saône, Tarare, l’Arbresle et Genas. Vous intégrez une équipe départementale de 13 professionnels (1 Médecin Coordinateur, 4 Sages-Femmes, 3 Conseillères Conjugales et Familiales, 1 psychologue, 1 Assistante Sociale et 3 gestionnaires) et plus localement à Villefranche-sur-Saône, une équipe de 4 personnes (1 Travailleur Social, 1 Sage-Femme, 1 Conseiller Conjugal et Familial et 1 Gestionnaire CDSES). Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Santé Enfance Famille, et coordonné(e) par le Médecin Coordinateur du CDSES. Vous travaillez au sein de la Maison du Rhône de Villefranche-sur-Saône, en étroite collaboration avec l’ensemble des autres services (service PMI, Enfance, Social, autonomie).
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4580 - TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE H/F- Villefranche sur Saône

Fri, 17 Apr 2026 22:05:55 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Le Travailleur Social Enfance intervient auprès des enfants et de leurs familles afin de garantir leur protection, leur bien-être et leur développement. Il accompagne les mineurs en situation de vulnérabilité sociale, familiale ou éducative, en lien avec l’ensemble des institutions compétentes (Tribunal pour Enfants, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Éducation nationale, services de santé, associations, etc.). Son action repose sur l’évaluation des situations, la mise en œuvre de mesures de protection, l’accompagnement éducatif et le travail partenarial. Missions principales 1. Évaluation des situations familiales et éducatives Réaliser des visites à domicile, des entretiens individuels ou familiaux. Collecter et analyser les informations auprès des partenaires (école, santé, justice…). Repérer les signes de danger ou de risque de danger : maltraitance, négligence, carences éducatives, conflits familiaux, isolement, etc. Rédiger des rapports d’évaluation et formuler des préconisations adaptées. 2.Contribuer à la mise en place de placements lorsque la sécurité de l’enfant l’exige. Coordonner les actions et veiller à la mise en œuvre des décisions administratives ou judiciaires. 3. Accompagnement éducatif des familles Soutenir les parents dans leurs fonctions parentales et leur permettre d’identifier leurs difficultés. Proposer des axes d’amélioration, des médiations et des outils éducatifs. Favoriser l’autonomie, la communication et un climat familial plus sécurisant. 4. Travail en réseau et coordination Travailler en lien étroit avec les écoles, services de santé, partenaires associatifs, services judiciaires et services sociaux. Participer aux réunions de concertation, commissions, audiences ou synthèses. Construire des réponses coordonnées, adaptées au besoin et à l’intérêt supérieur de l’enfant. 5. Suivi des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance Assurer un suivi régulier des enfants placés en famille d’accueil, établissement ou tiers digne de confiance. Suivre les différents volets de leur parcours : scolarité, santé, socialisation, loisirs. Élaborer et garantir le respect du Projet pour l’Enfant (PPE). Préparer les décisions d’orientation ou d’évolution du placement.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe dont des Travailleurs Sociaux Enfance, Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité du Responsable d’équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21616-4630 - Responsable d'équipe PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant - Secteur Nord H/F

Thu, 09 Apr 2026 13:54:03 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise managériale, vous serez chargé(e) de piloter votre équipe, pour le Département du Rhône, en garantissant le respect du projet institutionnel ainsi que la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers. Vous œuvrez au quotidien pour la mise en œuvre des actions liées à la Protection Maternelle Infantile sur votre secteur d’intervention. Missions principales : Rattaché(e) à la Responsable de Proximité, vous aurez la charge de : 1. Management et animation des équipes pluridisciplinaires : Mobiliser, animer et accompagner les équipes dans la mise en place de l’offre de service PMI et le pilotage de l’activité, à l’aide d’outils de suivi et d’indicateurs, Accompagner les équipes dans le développement de leurs pratiques professionnelles, en lien avec l’offre de service PMI, Organiser la vie collective de l’équipe (réunions, animations, rencontres individuelles), Accompagner la montée en compétences et l’évolution professionnelle des agents. 2. Pilotage opérationnel des activités PMI et Accueil du Jeune Enfant : En lien avec l’offre de service PMI : Piloter l’activité sur la base d’indicateurs d’activités mensuels, Organiser, coordonner et assurer la mise en œuvre quotidienne des actions PMI (permanences, consultations, visites à domicile, bilans de santé, actions collectives…)., Assurer le suivi, le contrôle et l’accompagnement des Assistants maternels, des établissements d’accueil du jeune enfant et des accueils de loisirs et de jeunesse, Garantir la continuité de service, le respect des délais de traitement et la qualité des prestations rendues aux familles et aux professionnels. 3. Expertise et gestion des situations complexes : Apporter une expertise santé/petite enfance en mobilisant les professionnels compétents pour répondre aux enjeux du territoire, Participer à la coordination et l’évaluation des informations préoccupantes (volet pédiatrique, accompagnement parental et développement de l’enfant), Être identifié(e) comme personne-ressource sur les situations sociales ou médico-sociales complexes, assurer le reporting et prendre des décisions adaptées. 4. Ressources humaines et organisation de l’activité : Participer activement aux processus RH : recrutements, intégration, formation, développement des compétences, Contribuer à la conduite du changement et à l’amélioration continue de l’organisation. 5. Représentation institutionnelle et travail en réseau : Représenter la Direction et la collectivité au sein des groupes de travail internes et externes, Développer, animer et entretenir le réseau de partenaires locaux (lien avec les collectivités territoriales, relais petite enfance, CAF…), Travailler au quotidien en transversalité avec les autres directions et services.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, qui accompagne les usagers et familles de notre territoire. Vous piloterez et accompagnerez une équipe pluridisciplinaire et serez rattaché(e) à l’Antenne Départementale de Villefranche-sur-Saône ou à la Maison du Rhône de Anse, mais serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire Nord et plus largement sur l’ensemble du Département, en cas de besoin.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21388-4618 - Travailleur Social Enfance H/F

Tue, 07 Apr 2026 14:13:55 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : 1) Participer à la mise en œuvre du projet pour l’enfant : Participer à la rédaction du projet pour l’enfant conformément aux objectifs fixés par la Responsable d’équipe en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire, Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l’Enfant en lien avec les partenaires, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, Rédiger les différents rapports d’aide à la décision (suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant…), en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits, Rendre compte à la Responsable d'équipe et proposer, le cas échant, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille et s’efforçant, lorsqu’une mesure est nécessaire, de chercher l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative. 2) Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de l’enfant et de sa famille : Assurer la prise en charge et l’accompagnement social des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leurs enfants, Assurer l’accompagnement à domicile ou le suivi sur le lieu d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’Aide Sociale à l’enfance sur décision administrative ou judiciaire, Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes nécessitant une décision du chef de service…, Rendre compte du travail effectué afin d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l’évolution des potentialités de la famille, Participer aux instances de décision et à la commission enfance et aux audiences de première instance. 3) Missions complémentaires : Rédiger les dossiers de demande d'admission pour les orientations en établissements, Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4489 - Chargé d'opérations bâtiment H/F

Tue, 24 Mar 2026 08:52:10 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de la réalisation des travaux d'aménagement d’un patrimoine très varié (collèges, centres techniques routiers, bâtiments culturels et administratifs). Vos missions : Concevoir, piloter des projets et conduire les opérations jusqu’à 2M€ : études de faisabilité, élaboration de programmes, rédaction de pièces techniques et administratives de marchés publics et autres documents, suivi financier, suivi des travaux… Mener des projets en tant que Maître d’Œuvre pour des opérations ne nécessitant pas de permis de construire Travailler en transversalité avec les différents services du Département et coordonner les différents intervenants et partenaires (entreprises, fournisseurs, maîtres d’œuvre, ….) Être promoteur de la transition écologique et énergétique dans la conception des projets Être expert sur votre secteur d’intervention, être garant de la cohérence et de la qualité technique des réalisations Ponctuellement, accompagner le Service Action Foncière lors des opérations d’acquisition / cession et participer à la gestion immobilière du patrimoine de la collectivité.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre service bâtiment Nord vous intégrerez une équipe de 37 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens et managers du service, ainsi qu’avec les autres services de la Direction, les autres directions de la collectivité (Direction Education jeunesse…) ainsi qu’avec le personnel des collèges et les entreprises. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence