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2026-4473 - Gestionnaire d'applications SIRH H/F

Sat, 18 Apr 2026 22:05:29 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein du pôle MRH, le service SIRH recherche un gestionnaire d'application qui sera dans un premier temps en charge du logiciel de paie ASTRE-RH : 1) Maintien en conditions opérationnelles du logiciel de paie: Test et mise en production des versions et des évolutions de l'application. Paramétrage des référentiels de l'application, des workflows, des éditions automatiques. Paramétrage des évolutions fonctionnelles. Paramétrage des évolutions réglementaires. Gestion des utilisateurs et de la confidentialité. 2) Assistance aux utilisateurs et correction des anomalies: Assistance technique aux utilisateurs. Correction des anomalies identifiées. Sollicitation et supervision des interventions des assistances techniques du service informatique de la collectivité et de l'éditeur. Participation à certaines étapes clefs du cycle de paie nécessitant un niveau élevé de maîtrise des applications (notamment la DSN). 3) Assurer la formation et l'animation du réseau des utilisateurs : Formation des utilisateurs. Animation du réseau des utilisateurs Recueil des nouveaux besoins des utilisateurs. 4) Missions complémentaires MCO d’autres applications métiers (gestion des congés, des frais de déplacements, recrutement, formation, évaluation professionnelle) Contribution à l'évolution du système d'information et à la réalisation des grands projets du service.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de carrière et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction accompagnement et développement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20052-4634 - Chargé de Développement Vie à Domicile et Prévention H/F

Tue, 14 Apr 2026 16:06:13 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique et transversale, vous serez responsable de la coordination, de l’animation et du pilotage des actions liées au maintien à domicile des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap…). Vous serez chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre du dispositif Accueil Familial PA/PH (pour personnes âgées et personnes en situation de handicap), ainsi que la coordination avec les partenaires œuvrant dans ce domaine d'actions. Vos missions sont les suivantes : Vous pilotez les dispositifs autonomie sur votre territoire : animation du réseau des services autonomie à domicile, échanges partenariaux, suivi des conventions, analyse des bilans et repérage des besoins émergents, Vous assurez le pilotage de l’appel à projets prévention : analyse des candidatures, accompagnement des porteurs, suivi qualitatif des actions financées et contribution à la dynamique territoriale de prévention, au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, Vous accompagnez les opérateurs dans les transformations liées au virage domiciliaire : professionnalisation, qualité, attractivité des métiers, nouvelles formes de coordination, Vous participez à la construction de projets partenariaux innovants, Vous êtes la référence départementale du dispositif Accueil Familial PA/PH : harmonisation des pratiques, instruction des agréments, animation du réseau des accueillants, actions de promotion et développement d’outils d’information, Vous veillez à la conformité réglementaire et contribuez aux démarches qualité, toujours dans l’objectif d’améliorer l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées, Vous produisez enfin des analyses, diagnostics et bilans permettant d’éclairer les décisions et d’ajuster les politiques publiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet, pilotage et animation, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Au sein du service Vie à Domicile, vous rejoignez une équipe engagée (trois Chargés de projets et un Psychologue) au cœur de la Direction Accompagnement à l’Autonomie, une direction stratégique dotée du premier budget du Département et rassemblant une grande diversité de métiers (Travailleurs sociaux, Professionnels de santé, Gestionnaires, Chargés de mission, Comptables, Juristes…). Cet environnement riche permet d’échanger, d’apprendre et de construire collectivement des réponses adaptées aux besoins des habitants, dans un domaine porteur de sens pour les personnes âgées comme pour les personnes en situation de handicap. Votre mission s’inscrit dans un enjeu majeur : permettre aux personnes âgées et aux personnes handicapées de vivre chez elles dans de bonnes conditions, en sécurité et avec la meilleure qualité de vie possible. Dans un contexte de vieillissement sans précédent et d’évolution des besoins des publics en situation de handicap, vous intervenez sur un territoire dédié, au plus près des acteurs locaux, pour faire évoluer les dispositifs qui soutiennent la vie à domicile et accompagner le virage domiciliaire. Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et relationnel. Vous animez les réseaux, soutenez les projets, pilotez des dispositifs et contribuez à la transformation de l’offre d’accompagnement innovante et inclusive.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

NP038-4623 - Chargé de mission numérique MDPH H/F

Wed, 08 Apr 2026 13:19:05 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre de la mission MDPH Référente de Proximité confiée par la CNSA à la MDPH du Département du Rhône, le poste de Chargé de projets numériques est placé sous la responsabilité du Chef de service. Ainsi, depuis janvier 2024 la MDMPH du Département accompagne 5 MDPH dans le cadre des projets de développement et numérique portés à la feuille de route par la CNSA. Cette mission permet au service d'être au cœur des projets numériques portés par la CNSA, de mettre en œuvre du travail collaboratif avec les MDPH accompagnées et les autres référents de proximité. Les missions se déclinent ainsi : 1. En lien avec les MDPH accompagnées : Participer aux points d'appui opérationnels (PAO) mensuels de chacune des MDPH, Recueillir les difficultés rencontrées, rechercher et proposer des solutions en lien avec les référents des PAO et la Direction des Usages Numériques du Département, Favoriser les synergies entre les MDPH et co-animer le réseau avec le Chef de service, Organiser des temps de travail réguliers pour chacune des MDPH et des visites sur site une fois par an. 2. En lien avec le réseau RP de la CNSA : Participer aux rencontres mensuelles des RP avec la CNSA en faisant remonter les sujets et difficultés rencontrées par les MDPH. Assurer le retour d'informations auprès des MDPH accompagnées, Participer aux travaux initiés par la CNSA : éditions, formations, requêtes annuelles..., Assurer en lien avec les autres MDPH RP des actions de formation à l'attention des MDPH du parc INETUM, Participer aux réunions trimestrielles du réseau RP inter-parc. 3. En lien avec la MDPH du Département : Renseigner le tableau de bord mensuel de la mission RP, l'adresser à la CNSA et préparer la réalisation du rapport d’activité annuel, Contribuer en lien avec le Chef de service et la Direction des Usages Numériques, au développement de la feuille de route CNSA (SI Évaluation, Développement du téléservice…), Seconder le Chef de service dans le suivi des données de pilotage, Être force de proposition de simplification des missions du service par le développement d'outils numériques et contribuer à l'élaboration des rapports d'activité COMEX et CNSA.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet numérique et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, et plus particulièrement la Direction Accompagnement à l’Autonomie, vous travaillerez au sein du service MDMPH mais aussi avec différents services de la Direction voire du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20381-4475 - Chargé de mission SIRH H/F

Thu, 26 Mar 2026 13:46:29 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise informatique, vous serez chargé de mission SIRH pour le Département du Rhône. 1/ Intégration des outils SIRH Automatiser les tâches RH et digitaliser les processus pour améliorer l'efficacité des utilisateurs RH et Paie Gérer & assurer le paramétrage des outils (paie, frais de déplacement, formation, recrutement…) Former les équipes RH à l'utilisation des outils SIRH et assurer le support technique de deuxième niveau auprès des collaborateurs Proposer des améliorations pour optimiser les outils existants 2/ Piloter des projets SIRH Identifier les besoins des services, structurer les demandes exprimées et participer à la priorisation des projets. Organiser, planifier et piloter les projets en assurant l’interface entre les services utilisateurs, les services informatiques et les éditeurs. 3/ Veille et analyse Participer à l’analyse des données, de résultats Produire des outils d’aide à la décision, veiller à la conception, la mise en place et l'alimentation d’outils de suivi et de mesure de l’activité, veiller à l’évolution juridique et à l’application des obligations réglementaires Assurer une veille dans son domaine d’intervention

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en systèmes d’information et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction accompagnement et développement et en transversalité avec d'autres directions de la collectivités (Direction innovation numérique et systèmes d'information, directions métier..) . Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4452 - TECHNICIEN - CHARGE D'OPERATION VOIRIE, AMENAGEMENT DE L'ESPACE PUBLIC ET OUVRAGES D'ARTS H/F

Tue, 24 Mar 2026 08:52:25 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Interlocuteur privilégié des collectivités du Département (communes et Établissements Public de Coopération Intercommunale – EPCI), vous les accompagnez dans leurs projets en leur apportant une assistance technique, sur le volet voirie, aménagement de l’espace public et ouvrages d’art : 1) Conseil aux collectivités et pilotage d’études d’opportunités : Éclairer les maîtres d’ouvrages sur les projets, en particulier sur les aspects techniques, organisationnels et financiers. Réaliser un diagnostic technique de l’existant (sécurité, accessibilité…), proposer des scénarii, estimer le montant du projet et un calendrier de réalisation. 2) Assistance au maitre d’ouvrage dans la conduite des opérations (amo) : Élaborer les programmes liés à des projets de voirie et d’aménagement de l’espace public Participer aux étapes de communication et de concertation, choisir les options techniques et environnementales et réaliser l’analyse technique des offres des prestataires de services et de travaux. Suivre et piloter les différentes phases de l’opération : études pré-opérationnelles, études opérationnelles, travaux. 3) Missions de maitrise d’œuvre (moe) : Réaliser des études de conception de voirie, d'ouvrage d'art ou de réseau en intégrant la notion de partage de la voirie, Choisir les options techniques et environnementales et réaliser l’analyse technique des offres des entreprises. Suivre l’exécution des travaux.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de près de 500 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant l’Agence Technique du Département du Rhône, vous intégrerez une équipe de 12 personnes (chargés de projets voirie, bâtiment ou eau et gestionnaires administratifs). L’accompagnement des communes et EPCI par l’Agence Technique du Département du Rhône leur permet de fiabiliser leur projet et de conduire leurs opérations dans un état d’esprit de confiance et de sérénité.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21585-4461 - Infirmier santé au travail H/F

Tue, 27 Jan 2026 14:22:00 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise en santé publique et en accompagnement médico‑social, vous serez chargé de contribuer activement à la politique de prévention et de suivi en santé au travail. Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires et participer aux instances spécialisées, Accompagner médicalement les agents du Département (rendez-vous d’intégration, période de vaccination, prévention, etc.), Présenter les dossiers médicaux et être en lien avec les services internes, les établissements médico-sociaux et les partenaires externes. Évaluation et accompagnement des situations : Évaluer les situations médico‑sociales, analyser les ressources, élaborer des plans d’aide personnalisés, Appliquer des actes techniques (vaccination, bilans, dépistages), Assurer des consultations en territoire rhodaniens au sein des Maisons du Rhône ou Centres techniques, Contribuer aux mesures de protection et prévention. Préparation des dossiers et des rapports : Collecter les informations, instruire et suivre les agréments/dossiers, Rédiger des rapports techniques et les préparer pour présentation.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en santé publique, prévention et accompagnement médico‑social au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône : nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Management et Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez en lien étroit avec les services internes, les Maisons du Rhône et les partenaires médico‑sociaux.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20048-4635 - Chargé de Développement Vie à Domicile et Prévention H/F

Tue, 14 Apr 2026 16:04:47 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique et transversale, vous serez responsable de la coordination, de l’animation et du pilotage des actions liées au maintien à domicile des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous serez chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre du programme de la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie et de l’habitat inclusif ainsi que la coordination avec les partenaires œuvrant dans ce domaine d'actions. Vos missions sont les suivantes : Vous pilotez la dynamique de prévention à l’échelle départementale à travers la Commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie, Vous donnez de la cohérence aux orientations, accompagnez les porteurs de projets et favorisez un cadre d’action partagé pour renforcer l’impact des initiatives territoriales, Vous contribuez au développement de l’habitat inclusif en soutenant les acteurs dans la conception et la consolidation de projets adaptés aux besoins des habitants, Vous fédérez les partenaires, encouragez les coopérations locales et participez à la structuration d’une politique départementale ambitieuse en matière de vie sociale et partagée, Vous déployez le Service Public Départemental de l’Autonomie en lien avec l’ARS et l’ensemble des acteurs sanitaires, sociaux et médico‑sociaux, Vous renforcez la coordination des parcours, améliorez l’information et l’orientation du public et veillez à ce que les actions menées traduisent les objectifs fixés par la gouvernance institutionnelle, Vous accompagnez également la transformation du secteur du domicile en soutenant les services autonomie à domicile dans leurs évolutions, leurs projets de rapprochement et leurs initiatives visant la qualité, l’attractivité, la professionnalisation et la coordination, Vous jouez un rôle de facilitateur pour aider les structures à s’adapter aux enjeux actuels, Vous conduisez et coordonnez des projets stratégiques visant à améliorer l’inclusion, la prévention et l’accompagnement des publics, Enfin, vous mobilisez les acteurs locaux, produisez des analyses et diagnostics, et contribuez activement à éclairer les décisions publiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet, pilotage et animation, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Au sein du service Vie à Domicile, vous rejoignez une équipe engagée (trois Chargés de projets et un Psychologue) au cœur de la Direction Accompagnement à l’Autonomie, une direction stratégique dotée du premier budget du Département et rassemblant une grande diversité de métiers (Travailleurs sociaux, Professionnels de santé, Gestionnaires, Chargés de mission, Comptables, Juristes…). Cet environnement riche permet d’échanger, d’apprendre et de construire collectivement des réponses adaptées aux besoins des habitants, dans un domaine porteur de sens pour les personnes âgées comme pour les personnes en situation de handicap. Votre mission s’inscrit dans un enjeu majeur : permettre aux personnes âgées et aux personnes handicapées de vivre chez elles dans de bonnes conditions, en sécurité et avec la meilleure qualité de vie possible. Dans un contexte de vieillissement sans précédent et d’évolution des besoins des publics en situation de handicap, vous intervenez au plus près des acteurs locaux, pour faire évoluer les dispositifs qui soutiennent la vie à domicile et accompagner le virage domiciliaire. Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et relationnel. Vous animez les réseaux, soutenez les projets, pilotez des dispositifs et contribuez à la transformation de l’offre d’accompagnement innovante et inclusive.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20033-4629 - Gestionnaire administratif Assemblées H/F

Thu, 09 Apr 2026 13:23:48 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous serez amené à mobiliser vos savoir-faire techniques, liés à la gestion administrative, à la coordination des instances décisionnelles (comme les assemblées, conseils, commissions) et au suivi des dossiers institutionnels : 1) Gestion administrative courante : Création et pilotage des tableaux de suivi du service (réunions de relecture, ordres du jour des commissions spécialisées, des commissions permanentes et des séances publiques, suivi des rapports et des délibérations) Échanges avec les coordinations des pôles Mise en forme des délibérations, établissement des masques et typage des annexes S’assurer de la publication des délibérations et publications sur IntraRhône Réaliser le classement et l’archivage (physique et numérique) 2) Organisation des réunions : Planifier les commissions thématiques, les commissions permanentes et les séances publiques Préparer le volet logistique : gestion des convocations, suivi des élus présents et des procurations, réservations, supports, mise en place de la salle Participation aux instances : suivi des votes, des déports et de la présence des élus en séance 3) Suivi des travaux des assemblées : Suivi des rapports sous l’outil PosActes Envoi des rapports aux élus avant les sessions Préparation de la mise en en signature des rapports (suivi des rapports et des visas) Suivi et recherche des éventuelles préconisations de déports en lien avec les chargés de mission Veiller à la conformité réglementaire des délibérations Télétransmission des délibérations au contrôle de légalité après signature, Préparation du PV de la séance publique 4) Interface avec les élus ou membres des instances : Communiquer de façon claire et diplomatique avec les membres des instances et/ou les élus Gérer la diffusion des informations confidentielles.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une collectivité territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant la Direction Générale du Département du Rhône et le Service des Assemblées, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles et des élus de notre collectivité.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

20352-4556 - Assistant Dialogue Social H/F

Wed, 08 Apr 2026 07:25:03 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein d’une collectivité, le dialogue social constitue un levier essentiel pour accompagner les transformations, renforcer la qualité du service public et garantir un climat de travail constructif. Rejoindre notre équipe en tant qu’assistant(e) dialogue social, c’est avoir l’opportunité d’apporter votre contribution aux échanges avec les représentants du personnel, d’apporter votre contribution pour améliorer la gestion des relations avec les organisations syndicales et de suivre l’évolution des projets RH. Ce poste offre une vision privilégiée des enjeux stratégiques de la collectivité. Appui administratif et opérationnel au dialogue social : Gestion du calendrier du dialogue social : établir une planification annuelle des temps d’échanges avec les organisations syndicales (instances, concertation, groupe de travail….), gérer l’ordre du jour, la logistique, les dossiers support et les convocations Participer activement aux temps d’échange du dialogue social : présence en réunion, gestion des projections, suivi des échanges et rédaction des comptes rendus. Aider à la logistique administrative des instances officielles (comité social territorial, CAP…) : préparation de l’ordre du jour et des livrets à destination des représentants du personnel et de l’administration, respect des délais, présence pendant les instances, gestion des présences, des votes et suivi poste instance ; Garantir une information fiable et partagée en veillant à la mise en œuvre des décisions prises dans le périmètre du dialogue social et en mettant à jour l’ensemble des documents de référence. Animation des relations avec les organisations syndicales : Point de contact administratif privilégié : traitement des sollicitations et suivi des réponses Informer les collaborateurs et les managers sur les droits et obligation liés à l’activité syndicale et participer à la création d’outils et de supports et, dans ce cadre, participer à des présentations en réunion ou en visio conférence. Participer à la rédaction des documents cadre en lien avec l’activité du dialogue social (règlement des instances, protocole d’accord cadre sur l’exercice du droit syndical….) Mettre à jour les contenus dédiés à l’activité syndicale sur l’intranet Suivre l’ensemble des droits et moyens accordées aux organisations syndicales : absences syndicales règlementaires, frais de déplacement… Co-piloter, avec la responsable du dialogue social, les opérations des élections professionnelles en vote électronique Organiser la logistique des réunions d’information syndicale et assurer la diffusion claire et régulière des communications. Gérer les états déclaratifs de grévistes Gestion administrative et contribution aux projets de dialogue social : Structurer et mettre régulièrement à jour les procédures internes. Piloter l’archivage et la gestion documentaire Être en appui administratif au secrétariat de direction

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement administratif, expertise technique et gestion de dispositifs RH au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant le Pôle Management et Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe engagée travaillant étroitement avec les services internes et les partenaires du dialogue social.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

22051-4613 - Chargé d'études ingénierie financière H/F

Thu, 02 Apr 2026 13:18:14 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Interlocuteur privilégié des collectivités du Département (communes et Établissements Publics de Coopération Intercommunale – EPCI), vous les accompagnez sur le volet financier dans leurs projets : 1) Ingénierie de financements Identifier l’ensemble des dispositifs mobilisables (Europe, État, Région, Département, mécènes, fondations, banques…). Réaliser une veille active sur les appels à projets, calendriers, opportunités nouvelles. Conseiller les élus et les services sur les stratégies de financement à mobiliser 2) Montage des dossiers de subvention Analyser l’éligibilité des projets. Préparer les dossiers complets : notes d’opportunité, argumentaires avec les chefs de projet techniques, prévisionnels financiers, pièces réglementaires. Assurer la conformité avec le code des marchés publics, les règles financières et les exigences des financeurs. 3) Suivi, gestion et justification des financements Suivre l’état d’avancement administratif, financier et technique de chaque demande. Préparer les arrêtés, conventions de financement, bilans intermédiaires et finaux. Assurer le lien avec les organismes financeurs jusqu’au solde final. Sécuriser les recettes : relances, rectifications, réponses aux demandes complémentaires. 4) Recherche et montage de financements bancaires Préparer les dossiers de demande de prêts : analyses, plans de trésorerie, projections. Participer aux négociations avec les banques

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant l’Agence Technique du Département du Rhône, vous intégrerez une équipe de 12 personnes (chargés de projets voirie, bâtiment ou eau et gestionnaires administratifs). L’accompagnement des communes et EPCI par l’Agence Technique du Département du Rhône leur permet de fiabiliser leur projet et de conduire leurs opérations dans un état d’esprit de confiance et de sérénité.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-4606 - Technicien maintenance et assistance technique CVC H/F

Mon, 30 Mar 2026 08:22:00 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de l’exploitation, de la maintenance et des travaux de gros entretien d’un patrimoine très varié (collèges, centres techniques routiers, bâtiments culturels et administratifs): 1 ) Accompagnement et suivi de la stratégie énergétique du Département · Piloter et suivre les contrats de maintenance CVC: participation à la passation des marchés, rédaction des pièces techniques, suivi financier des contrats · Contrôler l'exécution des contrats d'exploitation P1, P2, P3 et CPE: suivi des prestataires, contrôles des prestations, vérification des plannings, réunions d'exploitation, bilan d'exploitation en lien avec les agents des services de la direction · Suivre et analyser les consommations d'énergie dans un objectif d'économie d'énergie · Contrôler et superviser le fonctionnement des installations via les GTC. Analyser et proposer des améliorations (économies d'énergie, confort thermique et environnemental). · Participer à la programmation GER de renouvellement ou d'amélioration des installations de chauffage, ventilation et climatisation  · Mettre à jour et compléter les données patrimoniales : inventaires des équipements techniques, GMAO, SIMEO 2) Conduite d'opérations · Piloter les travaux d’entretien, maintenance et rénovation des installations de chaufferie : recueil des besoins, priorisation des opérations, pilotage de toutes les phases des opérations (estimations financières, études, coordination des acteurs, suivi des travaux..) 3) Expertise technique · Être le référent en matière d’installations CVC, notamment auprès des techniciens des services bâtiment Sud et Nord. · Contribuer à la prise en compte de la maintenance CVC dans les projets de construction ou de rénovation

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant la mission exploitation et énergie de la Direction Immobilier et Patrimoine vous intégrerez une équipe de 10 personnes : quatre agents de maintenance et leur chef d’équipe et trois techniciens, sous la responsabilité du responsable de mission. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la direction, notamment les technicien bâtiment des territoires et avec les autres directions du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

22086-4599 - DIRECTEUR PROJET OUVRAGE D'ART H/F

Fri, 27 Mar 2026 14:54:02 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique et managériale, vous serez chargé de piloter la mise en sécurité et la rénovation des ouvrages d’art sur le Rhône. Management Superviser et coordonner l’ensemble des opérations de réaménagement des grands ouvrages d’art. Piloter les équipes projet, animer les réunions techniques et organiser la gouvernance du projet. Gestion Assurer la planification, le suivi technique et la qualité des travaux en lien avec les entreprises, bureaux d’études et gestionnaires de réseaux. Garantir le respect des réglementations administratives, environnementales, techniques et de sécurité. Gérer les volets contractuels, financiers et juridiques du projet. Élaborer et suivre le budget et assurer la maîtrise des coûts. Animation réseau Coordonner les acteurs et partenaires institutionnels (État, DREAL, Préfecture, CD38, CNR, VNF, collectivités, opérateurs de réseaux...). Assurer la communication et les échanges entre les différents intervenants internes et externes.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en ingénierie et pilotage de projets complexes en ouvrages d’art, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Infrastructures et Mobilité, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion, l’entretien et l’amélioration du réseau routier et de ses 1 700 ouvrages d’art. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services techniques internes ainsi qu’avec de nombreux partenaires externes : État, CD38, CNR, VNF, Communes, intercommunalités, opérateurs de réseaux, bureaux d’études et entreprises.

20198-4284 - TECHNICIEN ETUDES ET TRAVAUX VOIRIE H/F

Thu, 26 Mar 2026 09:18:25 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé de suivre la réalisation des études externalisées et d’assurer la maîtrise d'œuvre travaux (création d’un giratoire, confortement d’un talus …). 1) Pilotage de petites opérations, des études aux travaux des missions préalables (géotechnique, trafics, topographie, …) aux études techniques de faisabilité, AVP, PRO et DCE. Suivre les études en lien avec les bureaux d’études externes Assurer le lien avec les entreprises pour les phases préalables aux travaux (géotechnique, topographie, concessionnaires de réseaux, …..) Constituer les pièces administratives du DCE et analyser les offres des entreprises Coordonner les interventions des entreprises et des partenaires (ex : concessionnaires de réseaux) Suivre les travaux (réunions hebdomadaires et suivi financier) Être garant du respect des procédures techniques, administratives et financières des opérations en phase travaux 2) Participation à des projets importants Être en binôme avec un chef de projet du service pour les projets plus importants lors de la phase d’élaboration (enquêtes, études phase PRO et DCE) puis pendant la phase travaux

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le service aménagement routier et maîtrise d’œuvre, de la Direction Infrastructures et Mobilité, vous intégrerez une équipe de 5 personnes sous la responsabilité du chef de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la Direction (services Voirie des plateaux techniques de Mornant, Tarare, Villefranche, service maintien du patrimoine routier…) et de nombreux acteurs externes (bureaux d‘études, entreprises, concessionnaires, partenaires locaux, communes.…)
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20069-4567 - Assistant Domaine PH H/F

Mon, 23 Mar 2026 09:51:33 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre des activités de la Cellule CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées), le/la chargé(e) de mission aura pour rôle de contribuer au bon fonctionnement et à la coordination des processus liés à l’organisation, la gestion et le suivi des décisions CDAPH. Il/elle sera en charge des missions suivantes : o Suivi global de l’activité de la cellule CDAPH. o Préparation, vérification et correction des bordereaux avant et après chaque commission. o Contribution au processus de contrôle qualité mis en place par le service. o Interface avec les plateformes Autonomie : appui, suivi des échanges, formalisation des consignes et documents de référence. o Duplication des CDAPH selon les besoins de l’organisation. o Mise à jour régulière des données statistiques relatives à l’activité CDAPH. o Envoi des flux de décisions vers les partenaires externes (CAF, Imprimerie Nationale, France Travail, Via Trajectoires). o Soutien à l’équipe des gestionnaires de dossiers dans l’édition des notifications, en lien avec la mise en œuvre de l’envoi en lots. o Gestion et anticipation du flux lié à l’envoi massif des notifications. o Alerte et remontée d’informations au N+1 en cas de situations complexes. o Participation active aux projets transversaux du bureau et aux évolutions des dispositifs handicap. o Contribution au traitement des demandes de prolongation des droits sans limitation de durée. o Implication dans le travail en équipe : participation aux réunions du bureau et aux groupes de travail internes.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en comptabilité et gestion administrative au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité territoriale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 10 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de bureau et sous la responsabilité du chef de service.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-4486 - Chef de projets programmation immobilier et patrimoine H/F

Sun, 22 Mar 2026 23:05:42 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En qualité de chef de projets, vous assurez le montage et le suivi d’opération de construction ou de réhabilitation pour le compte de la collectivité et sur le territoire du Département du Rhône sur un patrimoine varié (collèges, centres d’exploitation routier, bureaux, musée, médiathèques). 1) Études de programmation et aide à la décision : Conduire des études de faisabilité et d’opportunité en associant les services utilisateurs, nos services, les services opérationnels et nos partenaires ; Élaborer des programmes détaillés (fonctionnels, techniques, économiques) servant de base aux consultations de concepteurs ; Contribuer au Plan pluriannuel d’investissement en apportant une vision technico‑économique des projets (coûts, phasage, priorisation) ; Alimenter et mettre à jour les référentiels de construction et bases de données économiques pour fiabiliser les coûts et optimiser les choix futurs de la collectivité 2) Pilotage de projets / maitrise d’ouvrage opérationnelle : Piloter les opérations de construction, d’extension, de restructuration ou de rénovation depuis les études préalables jusqu’à la clôture d’opération ; Coordonner l’ensemble des intervenants (services utilisateurs, architectes, bureaux d’études, entreprises) et animer la dynamique de projet pour garantir qualité, coûts, délais.. Monter et suivre le montage financier des opérations, préparer et conduire les procédures de marchés publics (maîtrise d’œuvre, travaux, études), assurer le suivi administratif et financier ; Assurer le suivi de la maitrise d’œuvre et les réceptions de travaux, veiller au respect des engagements de performance et à l’adéquation de l’ouvrage aux besoins des usagers ;

Vous cherchez un poste qui combine l’analyse du besoin des utilisateurs, la programmation immobilière et pilotage opérationnel de projets de construction et de réhabilitation ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant le Service Ingénierie et Programmation de la Direction Immobilier et Patrimoine, vous intégrez une équipe de 20 professionnels intervenant sur l’ensemble du cycle de vie du patrimoine, de la construction à l’exploitation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la direction et avec les autres directions du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20097-4287 - Chargé d'Analyse Budgétaire et Financière secteur autonomie H/F

Wed, 04 Mar 2026 15:59:33 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre des activités liées à l’autonomie et aux Personnes Âgées-Personnes Handicapées (PA-PH), vous serez chargé(e) d’accompagner les établissements et services accompagnant des adultes vulnérables (personnes âgées et adultes ayant un handicap) : contrôle financier et évaluation de la qualité de l’accompagnement des résidents. Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous aurez la charge de : Étudier et contrôler les budgets prévisionnels et les budgets réalisés dans le cadre de la campagne budgétaire des établissements, Rédiger l’analyse financière, l’instruction des plans pluriannuels d’investissement et des demandes de subvention, Rédiger des notes d’analyse à destination des élus et de la Direction Générale sur les établissements et projets relevant de sa compétence, Analyser, contrôler, vérifier la conformité des dossiers dans le respect des procédures règlementaires, Évaluer et négocier des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens et assurer les dialogues de gestion avec les structures, Assurer le contrôle des établissements (conformité, inspection), Contribuer à des projets ou réflexions menés par la Direction, Travailler au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres directions.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Accompagnement à l’autonomie, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui accompagne les Personnes Âgées et les Personnes Handicapées de notre territoire. Rattaché(e) au Service Relations Partenariales et Gestion de l’Offre en Établissement, vous intégrez une équipe de 5 Chargés de Relations Partenariales. Vous travaillez en étroite collaboration avec différents services du Département et serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice Adjointe en charge des services de proximité et des établissements. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20240-4320 - RESPONSABLE DE MISSION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES H/F

Fri, 31 Oct 2025 13:36:32 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous encadrez directement 4 agents (assistants de direction et coordinatrice budgétaire), soit la moitié de l’équipe de la Direction des Missions Transversales. Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des directions du pôle et en lien avec les services ressources de la collectivité. Vos missions: En tant que Responsable de mission administrative et ressources, vous jouez un rôle clé dans la coordination administrative, le relais des fonctions supports, et l’appui stratégique au pilotage du pôle. 1 - Coordination administrative du pôle Garantir la qualité administrative des productions (notes, rapports d’assemblée, synthèses, réponses à questionnaires, etc.). Mettre en œuvre des "contrôles qualité" des documents et veiller au respect des délais institutionnels. Piloter le suivi du courrier, organiser les circuits de validation, formaliser les procédures internes. Structurer et animer les temps de cohésion et de coordination du pôle, en assurer l’organisation logistique. 2 - Appui aux fonctions ressources Agir comme relais des fonctions RH, finances, commande publique, numérique, protocole, etc. Fournir des réponses de premier niveau et orienter vers les interlocuteurs compétents. Contribuer à la communication interne (rédaction d’articles, supports d’information…). Participer au recensement des besoins transversaux (achats, communication, informatique…). 3 - Missions transversales Apporter un appui administratif rigoureux et permanent aux directions du pôle. Structurer des indicateurs de pilotage et organiser des veilles thématiques (benchmark inter-collectivités). Rédiger les productions transversales diverses (rapports annuels par exemple). Porter un regard critique et stratégique sur les pratiques internes pour en proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation. 4 - Représentation Vous pouvez être amené·e à représenter la DMT en CODIR Pôle, en lien direct avec les autres membres du CODIR et CODIR élargi (directeurs et chefs de service). Vous êtes également en lien permanent avec les directions opérationnelles et avec des partenaires et prestataires extérieurs. 5 - Encadrement d’équipe Vous organisez les missions de l’équipe que vous managez en fixant des objectifs à court, moyen, long terme. Vous assurez le suivi des tâches confiées à travers du reporting régulier. Vous animez des temps d’équipe fréquents pour assurer la bonne articulation des missions de chacun. Vous assurez les entretiens professionnels annuels des membres de l’équipe.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour valoriser vos compétences en coordination administrative, management d’équipe et appui transversal dans une collectivité territoriale dynamique ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale de 1800 agents, engagée au quotidien auprès de 1,9 million d’habitants. Nous intervenons dans les domaines clés de la vie des Rhodaniens : éducation, santé, aménagement du territoire, culture et mobilité. Le Pôle Éducation et Territoire accompagne les politiques éducatives, les dynamiques territoriales et les projets stratégiques en matière culturelle, sportive, agricole, liés aux transitions. Au sein de la Direction des Missions Transversales (DMT), vous rejoignez une équipe dynamique et impliquée dans une démarche d’amélioration continue du fonctionnement administratif, au service des politiques publiques départementales. La Mission administrative et ressources, que vous pilotez, regroupe les fonctions supports de coordination et représente une porte d’entrée pour les directions ressources, pour l’ensemble du pôle.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2025-4095 - CHARGE DE BASE DE DONNEES DOMAINE PATRIMONIAL EN APPRENTISSAGE H/F

Thu, 12 Jun 2025 09:47:29 Z

Contrat : Apprentis
Description du poste :
Vos missions vous conduiront à : Mettre en place un outil d'analyse et de pilotage des coûts de fonctionnement et de l'utilisation des bâtiments départementaux, à partir de l'outil Microsoft Power BI et de la suite Microsoft 365. Repérer les données métiers utiles à l'analyse. Mettre en place les flux de données à automatiser, en association avec les services producteurs (informatique, logistique, ressources humaines, maintenance, etc.), et assurer leur validité sur plusieurs années. Proposer des tableaux de bord pour piloter l'organisation des services départementaux, suivre les indicateurs d'usage et de coût des bâtiments. Sensibiliser et former les fournisseurs de données et les utilisateurs des analyses à la mise en place de bases de données structurées.

Au sein d'une équipe dynamique composée de 7 collaborateurs au service action foncière, vous rejoignez le chef de projets aménagement foncier rural et forestier, le chef de projet patrimoine immobilier, le chargé de patrimoine immobilier, le chargé de projets stratégie foncière, le chargé de patrimoine et base de données, le chargé de patrimoine bases de données et fiscalité et le chef de service et vous assurerez le maintien en condition opérationnelle des bases de données, applications de son portefeuille.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat