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2026-4559 - Gestionnaire domaine PMI H/F

Tue, 14 Apr 2026 14:03:09 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En tant que gestionnaire en lien avec la responsable d’équipe, vous jouerez un rôle central dans l’instruction, le suivi, l’analyse de dossiers administratifs et participerez activement à l’amélioration des outils de gestion et des procédures. Vos missions principales s’articuleront autour de : 1/ Accueillir et renseigner les usagers et les partenaires : · Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers dans la Maison du Rhône, en cas de besoin · Apporter un conseil et une aide pratique dans le domaine de la petite enfance. · Être un interlocuteur privilégié pour les partenaires · Renseigner les usagers et les partenaires · Orienter les usagers selon leurs besoins 2/ Gestion administrative des dossiers et des informations · Assurer la saisie de documents et/ou de données et la rédaction de documents dans le respect des procédures · Rechercher des documents et des informations diverses : collectes, synthèses d'informations · Assurer le suivi de dossiers : soutien aux agréments de renouvellement des assistantes maternelles et des assistants familiaux . Réaliser des saisies de données, le suivi des documents notamment dans les logiciels métier (solis, assmat, monsisra) . Prendre en charge, constituer, saisir, instruire et suivre des dossiers (périnatalité, bilan de santé…) · Diffuser ou contribuer à la diffusion d'informations autour de la périnatalité · Assurer la coordination des informations · Classer, archiver les dossiers . Présenter les dossiers en instance, participer aux réunions. . Rechercher des informations (réglementaires, législatifs, …). 3/ Gestion du courrier papier et électronique · Gérer la collecte et l'acheminement du courrier · Numériser les courriers, assurer les publipostages · Gérer la boîte mail. 4/ Suivi de l’activité En lien avec le Responsable d’équipe, et au sein d’un collectif, · Réaliser des statistiques, des bilans, des tableaux de bord · Participer à la rédaction de procédures · Participer à la construction d’outils · Participer à l’élaboration de document de synthèse d’activité

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives et liées à la petite enfance au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels, au sein de la PMI de la Maison du Rhône de Saint Symphorien d’Ozon et Condrieu avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

NP038-4623 - Chargé de mission numérique MDPH H/F

Wed, 08 Apr 2026 13:19:05 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Dans le cadre de la mission MDPH Référente de Proximité confiée par la CNSA à la MDPH du Département du Rhône, le poste de Chargé de projets numériques est placé sous la responsabilité du Chef de service. Ainsi, depuis janvier 2024 la MDMPH du Département accompagne 5 MDPH dans le cadre des projets de développement et numérique portés à la feuille de route par la CNSA. Cette mission permet au service d'être au cœur des projets numériques portés par la CNSA, de mettre en œuvre du travail collaboratif avec les MDPH accompagnées et les autres référents de proximité. Les missions se déclinent ainsi : 1. En lien avec les MDPH accompagnées : Participer aux points d'appui opérationnels (PAO) mensuels de chacune des MDPH, Recueillir les difficultés rencontrées, rechercher et proposer des solutions en lien avec les référents des PAO et la Direction des Usages Numériques du Département, Favoriser les synergies entre les MDPH et co-animer le réseau avec le Chef de service, Organiser des temps de travail réguliers pour chacune des MDPH et des visites sur site une fois par an. 2. En lien avec le réseau RP de la CNSA : Participer aux rencontres mensuelles des RP avec la CNSA en faisant remonter les sujets et difficultés rencontrées par les MDPH. Assurer le retour d'informations auprès des MDPH accompagnées, Participer aux travaux initiés par la CNSA : éditions, formations, requêtes annuelles..., Assurer en lien avec les autres MDPH RP des actions de formation à l'attention des MDPH du parc INETUM, Participer aux réunions trimestrielles du réseau RP inter-parc. 3. En lien avec la MDPH du Département : Renseigner le tableau de bord mensuel de la mission RP, l'adresser à la CNSA et préparer la réalisation du rapport d’activité annuel, Contribuer en lien avec le Chef de service et la Direction des Usages Numériques, au développement de la feuille de route CNSA (SI Évaluation, Développement du téléservice…), Seconder le Chef de service dans le suivi des données de pilotage, Être force de proposition de simplification des missions du service par le développement d'outils numériques et contribuer à l'élaboration des rapports d'activité COMEX et CNSA.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet numérique et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, et plus particulièrement la Direction Accompagnement à l’Autonomie, vous travaillerez au sein du service MDMPH mais aussi avec différents services de la Direction voire du Département. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20381-4475 - Chargé de mission SIRH H/F

Thu, 26 Mar 2026 13:46:29 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise informatique, vous serez chargé de mission SIRH pour le Département du Rhône. 1/ Intégration des outils SIRH Automatiser les tâches RH et digitaliser les processus pour améliorer l'efficacité des utilisateurs RH et Paie Gérer & assurer le paramétrage des outils (paie, frais de déplacement, formation, recrutement…) Former les équipes RH à l'utilisation des outils SIRH et assurer le support technique de deuxième niveau auprès des collaborateurs Proposer des améliorations pour optimiser les outils existants 2/ Piloter des projets SIRH Identifier les besoins des services, structurer les demandes exprimées et participer à la priorisation des projets. Organiser, planifier et piloter les projets en assurant l’interface entre les services utilisateurs, les services informatiques et les éditeurs. 3/ Veille et analyse Participer à l’analyse des données, de résultats Produire des outils d’aide à la décision, veiller à la conception, la mise en place et l'alimentation d’outils de suivi et de mesure de l’activité, veiller à l’évolution juridique et à l’application des obligations réglementaires Assurer une veille dans son domaine d’intervention

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en systèmes d’information et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction accompagnement et développement et en transversalité avec d'autres directions de la collectivités (Direction innovation numérique et systèmes d'information, directions métier..) . Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4418 - Cuisinier collège H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:05:38 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Réalisation culinaire :  Mettre en œuvre des techniques culinaires  Appliquer des recettes  Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats  Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats  Assurer la mise en valeur des plats  2) Hygiène et sécurité :  Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits...  Réaliser le plan de maîtrise sanitaire    3)Service :  Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes)    4) Marchandises et stocks :  Gérer et contrôler les stocks, leur roulement  Réception des marchandises  Effectuer des commandes auprès des fournisseurs    5)Nettoyage :  Assurer le nettoyage des équipements spéciaux  Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols    6)Activités complémentaires :  En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité  Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin 

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 1 chef de cuisine. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

21585-4461 - Infirmier santé au travail H/F

Tue, 27 Jan 2026 14:22:00 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise en santé publique et en accompagnement médico‑social, vous serez chargé de contribuer activement à la politique de prévention et de suivi en santé au travail. Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires et participer aux instances spécialisées, Accompagner médicalement les agents du Département (rendez-vous d’intégration, période de vaccination, prévention, etc.), Présenter les dossiers médicaux et être en lien avec les services internes, les établissements médico-sociaux et les partenaires externes. Évaluation et accompagnement des situations : Évaluer les situations médico‑sociales, analyser les ressources, élaborer des plans d’aide personnalisés, Appliquer des actes techniques (vaccination, bilans, dépistages), Assurer des consultations en territoire rhodaniens au sein des Maisons du Rhône ou Centres techniques, Contribuer aux mesures de protection et prévention. Préparation des dossiers et des rapports : Collecter les informations, instruire et suivre les agréments/dossiers, Rédiger des rapports techniques et les préparer pour présentation.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en santé publique, prévention et accompagnement médico‑social au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône : nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Management et Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez en lien étroit avec les services internes, les Maisons du Rhône et les partenaires médico‑sociaux.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4580 - TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE H/F- Villefranche sur Saône

Fri, 17 Apr 2026 22:05:55 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Le Travailleur Social Enfance intervient auprès des enfants et de leurs familles afin de garantir leur protection, leur bien-être et leur développement. Il accompagne les mineurs en situation de vulnérabilité sociale, familiale ou éducative, en lien avec l’ensemble des institutions compétentes (Tribunal pour Enfants, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Éducation nationale, services de santé, associations, etc.). Son action repose sur l’évaluation des situations, la mise en œuvre de mesures de protection, l’accompagnement éducatif et le travail partenarial. Missions principales 1. Évaluation des situations familiales et éducatives Réaliser des visites à domicile, des entretiens individuels ou familiaux. Collecter et analyser les informations auprès des partenaires (école, santé, justice…). Repérer les signes de danger ou de risque de danger : maltraitance, négligence, carences éducatives, conflits familiaux, isolement, etc. Rédiger des rapports d’évaluation et formuler des préconisations adaptées. 2.Contribuer à la mise en place de placements lorsque la sécurité de l’enfant l’exige. Coordonner les actions et veiller à la mise en œuvre des décisions administratives ou judiciaires. 3. Accompagnement éducatif des familles Soutenir les parents dans leurs fonctions parentales et leur permettre d’identifier leurs difficultés. Proposer des axes d’amélioration, des médiations et des outils éducatifs. Favoriser l’autonomie, la communication et un climat familial plus sécurisant. 4. Travail en réseau et coordination Travailler en lien étroit avec les écoles, services de santé, partenaires associatifs, services judiciaires et services sociaux. Participer aux réunions de concertation, commissions, audiences ou synthèses. Construire des réponses coordonnées, adaptées au besoin et à l’intérêt supérieur de l’enfant. 5. Suivi des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance Assurer un suivi régulier des enfants placés en famille d’accueil, établissement ou tiers digne de confiance. Suivre les différents volets de leur parcours : scolarité, santé, socialisation, loisirs. Élaborer et garantir le respect du Projet pour l’Enfant (PPE). Préparer les décisions d’orientation ou d’évolution du placement.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe dont des Travailleurs Sociaux Enfance, Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité du Responsable d’équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4626 - Travailleur Social Polyvalence - Genas H/F

Mon, 13 Apr 2026 13:01:48 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé d’accompagner les usagers dans le besoin, pour le compte du Département du Rhône, au travers des missions suivantes : 1) Établissement d'un diagnostic : Recueillir les éléments nécessaires au traitement des situations lors d’entretiens individuels ou de groupe, Évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des usagers reçus. 2) Mise en œuvre d'un accompagnement social et éducatif : Proposer aux usagers ou aux familles les moyens d'aides susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieurs…), Favoriser la participation des usagers ou des familles dans la mise en œuvre d’actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux, Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social/insertion et/ou des projets éducatifs. 3) Mise en place et animation d'actions d'informations collectives : Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux, Participer aux groupes de travail mis en place par le Responsable d'équipe visant entre autres, à l’évolution des pratiques professionnelles, Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département, Contribuer aux instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, intégration sociale, RSA). 4) Veille réglementaire et documentaire Rechercher de la documentation sur les compétences/ missions/dispositifs relevant de la responsabilité du Département du Rhône, Analyser et traduire en actes concrets les orientations fixées par l’institution, Se former aux domaines et aux nouvelles technologies (outils bureautiques et logiciel IODAS).

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Descriptif pôle + Votre future équipe : En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 13 personnes,. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Action Sociale Insertion Logement, sous l'autorité du Responsable d'équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4633 - Agent d'entretien ménager collège H/F

Mon, 13 Apr 2026 08:26:36 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien : · Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) · Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ·  Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...) ·  Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur 2) Utilisation des produits d'entretien : ·  Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ·   Manipuler du matériel de nettoyage (auto-laveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur) ·   Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter 3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel : ·   Assurer le nettoyage du matériel utilisé ·   Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel 4) Missions complémentaires : · Gestion des stocks · Activités logistiques, techniques et de manutention · Portage du courrier et des plis à la poste · Accueil et orientation des usagers · Service et plonge en cuisine · Entretien et gestion de la lingerie

En rejoignant notre Pôle Education, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 3 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4570 - 21768-CUISINIER COLLEGE H/F

Sat, 11 Apr 2026 22:05:32 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise opérationnelle, vous serez chargé de concevoir les recettes et les plats, d’aider à la préparation des repas pour les collégiens et de suppléer le chef de cuisine en son absence pour le Département du Rhône. → Missions :  1) Réalisation culinaire : Mettre en œuvre des techniques culinaires Appliquer des recettes Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats Assurer la mise en valeur des plats 2) Hygiène et sécurité : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits... Réaliser le plan de maîtrise sanitaire 3. Service : Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes) 4. Marchandises et stocks : Gérer et contrôler les stocks, leur roulement Réception des marchandises Effectuer des commandes auprès des fournisseurs 5. Nettoyage : Assurer le nettoyage des équipements spéciaux Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols 6. Activités complémentaires : En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin  

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en cuisine au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône! → Qui sommes-nous ?  Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.  → Descriptif pôle + Votre future équipe :  En rejoignant notre Pôle Éducation et Attractivité, vous intégrerez une équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe du collège Pierre de Ronsard à Mornant. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4624 - Travailleur Social Informations Préoccupantes - Chaponost H/F

Wed, 08 Apr 2026 12:59:29 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
Vous contribuez également à la mission de prévention du département en participant à des sensibilisations auprès des professionnels et du public visant à mieux repérer et prévenir les risques de danger pour les enfants, et à la mise en place d’un accompagnement lorsque cela est nécessaire. Vous assurez majoritairement la mission d’évaluer des informations préoccupantes concernant des enfants et adolescents potentiellement en danger : · En lien avec les cadres en charge des IP, veiller à la définition d’une stratégie d’évaluation et au respect des délais d’évaluation, · Réaliser des évaluations d’informations préoccupantes, dans un cadre pluridisciplinaire, et notamment en binôme avec un autre professionnel (de préférence du champ social), · Élaborer des écrits dans le cadre des évaluations des IP, · Travailler en partenariat en lien avec les institutions ou organismes susceptibles d’être sollicités dans le cadre des informations préoccupantes, · Repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors de visites à domicile, · Être un référent technique pour les autres professionnels en partageant ses approches (ESOPPE par exemple), en créant des échanges avec les transmetteurs ESOPPE des territoires et de la direction métier, en participant à des réunions relatives à cette expérimentation.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en Accompagnement, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, dédiée aux informations préoccupantes, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’équipe IP. Vous évaluez en binôme des situations qualifiées de préoccupantes, pouvant comporter un danger ou risque de danger pour des enfants.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4551 - Cuisinier collège H/F

Sat, 04 Apr 2026 22:05:45 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Réalisation culinaire : · Mettre en œuvre des techniques culinaires · Appliquer des recettes · Assurer et contrôler la préparation et l'élaboration des plats · Assurer la cuisson des plats et le réchauffage des plats · Assurer la mise en valeur des plats 2) Hygiène et sécurité : · Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits... · Réaliser le plan de maîtrise sanitaire 3. Service : · Assurer le service aux usagers (remplissage et distribution des assiettes) 4. Marchandises et stocks : · Gérer et contrôler les stocks, leur roulement · Réception des marchandises · Effectuer des commandes auprès des fournisseurs 5. Nettoyage : · Assurer le nettoyage des équipements spéciaux · Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des sols 6. Activités complémentaires : · En fonction de son périmètre d'intervention, livrer les repas dans la cuisine satellite dont il a la responsabilité · Apporter une aide ponctuelle à la plonge si besoin

En rejoignant notre Pôle Éducation et Attractivité, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont 1 cuisinier. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4610 - Agent d'entretien collège H/F

Tue, 31 Mar 2026 06:48:29 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien : · Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) · Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ·  Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...) ·  Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur 2) Utilisation des produits d'entretien : ·  Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ·   Manipuler du matériel de nettoyage (auto-laveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur) ·   Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter 3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel : ·   Assurer le nettoyage du matériel utilisé ·   Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel 4) Missions complémentaires : · Gestion des stocks · Activités logistiques, techniques et de manutention · Portage du courrier et des plis à la poste · Accueil et orientation des usagers · Service et plonge en cuisine · Entretien et gestion de la lingerie

En rejoignant notre Pôle Education, vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dont 4 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4543 - Agent d'entretien collège H/F

Mon, 30 Mar 2026 22:06:27 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...) Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur 2) Utilisation des produits d'entretien : Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien Manipuler du matériel de nettoyage (autolaveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur) Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter 3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel : Assurer le nettoyage du matériel utilisé Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel 4) Missions complémentaires : Gestion des stocks Activités logistiques, techniques et de manutention Portage du courrier et des plis à la poste Accueil et orientation des usagers Service et plonge en cuisine Entretien et gestion de la lingerie

En rejoignant notre Pôle Éducation vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dont 4 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-4598 - Médecin PMI - temps plein ou partiel - L'Arbresle H/F

Thu, 26 Mar 2026 13:48:22 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez aux missions de la Protection Maternelle et Infantile en préparant les jeunes et les futurs parents à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics pour le Département du Rhône. Vos missions sont : Consultations médicales : Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l’enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. Participation à la politique de santé : Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. Accompagnement des parcours de santé : Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. Appui technique et conseil aux équipes : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l’application des procédures, Participer à l’homogénéisation des pratiques médicales et à l’adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. Évaluation et amélioration des activités : Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecin, de Sage-femmes, d’Infirmières Puéricultrices, de Psychologues et de Gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4589 - RESPONSABLE DE PROXIMITE SECTEUR SUD - DIRECTION PROXIMITE ACTION SOCIALE INSERTION LOGEMENT H/F

Fri, 20 Mar 2026 14:45:17 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise managériale, votre expérience de conduite de projet, ainsi que votre sens du pilotage opérationnel, vous aurez la responsabilité de coordonner le secteur ASIL Sud et de garantir la qualité du service rendu aux usagers. Vous veillerez également à assurer une collaboration étroite et régulière avec les autres responsables de mission du territoire (enfance, PMI, autonomie, accueil–qualité usagers), afin de favoriser la transversalité, la cohérence des interventions et la continuité des parcours accompagnés. Management: - Encadrer, animer et accompagner les professionnels du secteur social et de la CLI, ainsi que les deux responsables d’équipe, en veillant au bon fonctionnement collectif, à la montée en compétences et à la qualité des pratiques professionnelles. - Organiser les réunions, les espaces d’accompagnement, les partages d’information et les temps de coordination. - Impulser les bonnes pratiques professionnelles et soutenir les équipes dans la gestion des situations complexes. - Accompagner la conduite du changement et l’évolution des pratiques professionnelles. - Conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs, identifier les besoins en compétences et accompagner les parcours des agents. Pilotage et gestion d’activité: - Assurer un pilotage organisé et sécurisé des politiques sociales Structurer et coordonner le pilotage du RSA, de la mission logement et des actions d’accompagnement social. - Garantir la mise en œuvre cohérente des orientations stratégiques et le suivi opérationnel des dispositifs. Déployer et suivre les tableaux de bord : RSA, accompagnement social, dispositifs logement… - Contribuer à l’optimisation des processus, outils et modes de fonctionnement. Garantir la qualité et les délais de traitement: - Veiller au respect des procédures, à la fiabilité des décisions et à la maîtrise des délais de traitement des situations individuelles. Sécuriser les parcours usagers en s’assurant de la bonne application des dispositifs réglementaires et partenariaux. - Assurer un reporting fiable auprès de la Direction, analyser les données et proposer des axes d’amélioration. Animation partenariale et coordination territoriale: - Représenter le Département auprès des partenaires du territoire. - Animer et participer aux instances locales (ITTL, CLPE, instance de médiation, etc.). - Développer le réseau partenarial en matière d’insertion, logement et action sociale. - Favoriser l’émergence de projets territoriaux en lien avec les politiques du domaine. Missions spécifiques DPASIL: - Prévenir les ruptures et fluidifier les parcours d’accompagnement - Contribuer à la prévention des ruptures de parcours, à la continuité de l’accompagnement et à la cohérence des interventions des acteurs. - Évaluer les actions et les résultats afin d’identifier les améliorations possibles et de renforcer la fluidité des par

Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management d’équipe, organisation, pilotage d’activité et action sociale, insertion, logement, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre idéale pour vous ! Le Département du Rhône, ce sont 1 800 collaborateurs engagés au service de près de 400 000 habitants, dans les domaines de la solidarité, de l’éducation, de la culture, de la mobilité et de l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, et plus précisément la Direction Proximité ASIL, vous intégrez une équipe dédiée à l’accompagnement social, à l’insertion des publics et au logement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de terrain, les partenaires institutionnels (Epci, France Travail, CCAS, collectivités...) et l’ensemble des acteurs locaux. Notre collectif s’attache chaque jour à soutenir les usagers du territoire et à contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques sociales.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-4588 - Agent d'accueil collège H/F

Thu, 19 Mar 2026 14:39:35 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1/ Accueil des usagers : · Assurer l’accueil physique · Assurer l’accueil téléphonique · Assurer l’accompagnement physique 2/ Renseignement et orientation des usagers : · Orienter et guider les usagers en apportant des informations claires · Rediriger vers le bon interlocuteur si nécessaire · Apporter des renseignements sur les dispositifs existants 3/ Surveillance des entrées et sorties : · Assurer le contrôle de l'accès et des allées et venues des usagers · Prévenir les risques (consignes de sécurité, applications de réglementation ERP et plan Vigipirate) 4/ Gestion administrative : · Assurer l’affichage et la documentation pour les usagers · Renouveler les documents de présentation pour les usagers · Réceptionner, trier, transmettre des documents aux professionnels (courriers, documents spécifiques, …) · Prendre connaissance des plannings et / ou les gérer

En rejoignant notre Pôle Éducation, vous intégrerez une équipe de . personnes, dont 1 agent d’accueil collège. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département. 
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4581 - MEDECIN PMI F/H - Vaugneray Saint Symphorien sur Coise H/F

Tue, 17 Mar 2026 15:20:40 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez aux missions de la Protection Maternelle et Infantile en préparant les jeunes et les futurs parents à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics pour le Département du Rhône. Vos missions sont : Consultations médicales : Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l’enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. Participation à la politique de santé : Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. Accompagnement des parcours de santé : Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. Appui technique et conseil aux équipes : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l’application des procédures, Participer à l’homogénéisation des pratiques médicales et à l’adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. Évaluation et amélioration des activités : Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecin, de Sages-femmes, d’Infirmières Puéricultrices, de Psychologues et de Gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-4445 - AGENT D'ENTRETIEN COLLEGE H/F

Fri, 20 Feb 2026 23:06:23 Z

Contrat : Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien : · Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…) · Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ·  Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...) ·  Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur 2) Utilisation des produits d'entretien : ·  Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ·   Manipuler du matériel de nettoyage (auto-laveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur) ·   Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter 3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel : ·   Assurer le nettoyage du matériel utilisé ·   Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel 4) Missions complémentaires : · Gestion des stocks · Activités logistiques, techniques et de manutention · Portage du courrier et des plis à la poste · Accueil et orientation des usagers · Service et plonge en cuisine · Entretien et gestion de la lingerie

En rejoignant notre Pôle Education et Territoire, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, dont 5 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres