Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Contrat : Titulaire/Contractuel

2026-4473 - Gestionnaire d'applications SIRH H/F

Sat, 18 Apr 2026 22:05:29 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein du pôle MRH, le service SIRH recherche un gestionnaire d'application qui sera dans un premier temps en charge du logiciel de paie ASTRE-RH : 1) Maintien en conditions opérationnelles du logiciel de paie: Test et mise en production des versions et des évolutions de l'application. Paramétrage des référentiels de l'application, des workflows, des éditions automatiques. Paramétrage des évolutions fonctionnelles. Paramétrage des évolutions réglementaires. Gestion des utilisateurs et de la confidentialité. 2) Assistance aux utilisateurs et correction des anomalies: Assistance technique aux utilisateurs. Correction des anomalies identifiées. Sollicitation et supervision des interventions des assistances techniques du service informatique de la collectivité et de l'éditeur. Participation à certaines étapes clefs du cycle de paie nécessitant un niveau élevé de maîtrise des applications (notamment la DSN). 3) Assurer la formation et l'animation du réseau des utilisateurs : Formation des utilisateurs. Animation du réseau des utilisateurs Recueil des nouveaux besoins des utilisateurs. 4) Missions complémentaires MCO d’autres applications métiers (gestion des congés, des frais de déplacements, recrutement, formation, évaluation professionnelle) Contribution à l'évolution du système d'information et à la réalisation des grands projets du service.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de carrière et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction accompagnement et développement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20052-4634 - Chargé de Développement Vie à Domicile et Prévention H/F

Tue, 14 Apr 2026 16:06:13 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique et transversale, vous serez responsable de la coordination, de l’animation et du pilotage des actions liées au maintien à domicile des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap…). Vous serez chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre du dispositif Accueil Familial PA/PH (pour personnes âgées et personnes en situation de handicap), ainsi que la coordination avec les partenaires œuvrant dans ce domaine d'actions. Vos missions sont les suivantes : Vous pilotez les dispositifs autonomie sur votre territoire : animation du réseau des services autonomie à domicile, échanges partenariaux, suivi des conventions, analyse des bilans et repérage des besoins émergents, Vous assurez le pilotage de l’appel à projets prévention : analyse des candidatures, accompagnement des porteurs, suivi qualitatif des actions financées et contribution à la dynamique territoriale de prévention, au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, Vous accompagnez les opérateurs dans les transformations liées au virage domiciliaire : professionnalisation, qualité, attractivité des métiers, nouvelles formes de coordination, Vous participez à la construction de projets partenariaux innovants, Vous êtes la référence départementale du dispositif Accueil Familial PA/PH : harmonisation des pratiques, instruction des agréments, animation du réseau des accueillants, actions de promotion et développement d’outils d’information, Vous veillez à la conformité réglementaire et contribuez aux démarches qualité, toujours dans l’objectif d’améliorer l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées, Vous produisez enfin des analyses, diagnostics et bilans permettant d’éclairer les décisions et d’ajuster les politiques publiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet, pilotage et animation, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Au sein du service Vie à Domicile, vous rejoignez une équipe engagée (trois Chargés de projets et un Psychologue) au cœur de la Direction Accompagnement à l’Autonomie, une direction stratégique dotée du premier budget du Département et rassemblant une grande diversité de métiers (Travailleurs sociaux, Professionnels de santé, Gestionnaires, Chargés de mission, Comptables, Juristes…). Cet environnement riche permet d’échanger, d’apprendre et de construire collectivement des réponses adaptées aux besoins des habitants, dans un domaine porteur de sens pour les personnes âgées comme pour les personnes en situation de handicap. Votre mission s’inscrit dans un enjeu majeur : permettre aux personnes âgées et aux personnes handicapées de vivre chez elles dans de bonnes conditions, en sécurité et avec la meilleure qualité de vie possible. Dans un contexte de vieillissement sans précédent et d’évolution des besoins des publics en situation de handicap, vous intervenez sur un territoire dédié, au plus près des acteurs locaux, pour faire évoluer les dispositifs qui soutiennent la vie à domicile et accompagner le virage domiciliaire. Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et relationnel. Vous animez les réseaux, soutenez les projets, pilotez des dispositifs et contribuez à la transformation de l’offre d’accompagnement innovante et inclusive.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

20679-4631 - CHEF D'EQUIPE VOIRIE BELLEVILLE - BEAUJEU H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:47:20 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’encourager, de cadrer et de soutenir les équipes en les motivant par des objectifs. À ce titre, vous devrez prendre des décisions, transmettre et partager les informations. Par ailleurs, vous soutiendrez vos équipes sur le terrain dans leurs missions d’entretien, de maintenance et de sécurité du réseau routier départemental et de ses dépendances, pour le Département du Rhône. → Missions : 1-Coordination et suivi des activités de l’équipe : Planifier et gérer l’activité Piloter, suivre et coordonner les interventions techniques de l’équipe Contrôler la réalisation des tâches Informer, alerter, faire valider et rendre compte à son manager des résultats des projets et activités placées sous sa responsabilité 2-Animation et motivation de l’équipe : Organiser et animer des réunions et des rencontres individuelles, favoriser les échanges Instaurer un climat favorisant la dynamique collective Gérer les conflits 3-Garanti du respect des procédures : Diffuser les bonnes pratiques Garantir les règles d’hygiène et de sécurité, de procédures Identifier les risques professionnels 4-Intervention sur le terrain : Décliner opérationnellement les orientations politiques de son domaine d’intervention Être force de proposition sur les méthodes de travail à améliorer Assurer des missions de référent Participer à des groupes de travail Effectuer des astreintes 5-Encadrement des ressources humaines sous sa responsabilité[LT1] Évaluer, repérer les potentiels des équipes Réaliser les entretiens d’évaluation Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel Participer au recrutement des collaborateurs Mettre en œuvre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs Assurer la formation des collaborateurs

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en voirie au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! → Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. → Descriptif pôle + Votre future équipe : En rejoignant notre pôle Aménagement et exploitation et la Direction Infrastructures et Mobilités vous intégrerez une équipe de 2 chefs d’équipe et de 10 agents de voirie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Voirie nord, centre d’exploitation de Belleville et de Beaujeu sous la responsabilité du chef de centre. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

21231-4571 - Responsable performance et contrôle de gestion du garage mutualisé (SDMIS/Département ) H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:45:59 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Au sein du Garage Mutualisé Département – SDMIS, vous pilotez la performance opérationnelle, économique et organisationnelle des activités d’entretien et de maintenance des matériels. Vous optimisez les coûts, les délais et les process, développez les outils d’aide à la décision, et accompagnez la transformation du service pour renforcer son efficience au bénéfice des utilisateurs internes et externes. Votre expertise technique, vos capacités d’analyse et votre force de proposition contribuent à structurer un pilotage stratégique fondé sur la donnée, la qualité et la performance. - Missions principales : 1) Pilotage de la performance et contrôle de gestion Développer et suivre les indicateurs de performance : coûts, délais, taux de disponibilité, productivité, qualité de service. Produire les analyses nécessaires à la prise de décision : tableaux de bord, reportings, bilans, prévisions, scenarii. Optimiser les dépenses liées aux matériels : coûts d’entretien, réparations, pièces et consommables. Formaliser et mettre en œuvre un contrôle de gestion dédié au garage mutualisé. 2) Optimisation des process et efficience opérationnelle Diagnostiquer les processus existants à l’atelier (maintenance, planification, approvisionnements, gestion des ordres de réparation). Proposer et conduire des plans d’amélioration continue (Lean, simplification, réorganisation…). Standardiser et fiabiliser les méthodes et outils de travail. Structurer une démarche qualité au sein de l’unité véhicules. 3) Pilotage des données et outils d’aide à la décision Mettre en place une gouvernance de la donnée : qualité, traçabilité, fiabilité des informations. Exploiter les systèmes métiers (GMAO, systèmes de gestion technique, tableaux de bord). Concevoir des outils d’analyse, de projection et d’optimisation. Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur l’usage des données. 4) Animation de réseau et conduite du changement Fédérer les équipes autour d’une culture de performance et d’efficience. Accompagner les agents et encadrants dans l’adoption des nouveaux outils, process et méthodes. Porter les projets de transformation en lien avec le SDMIS et le Département. Contribuer à la communication interne sur les évolutions du service et les résultats. Aider à la préparation des entretiens annuels en lien avec le responsable hiérarchique des agents. 5) Contribution stratégique : Appuyer les directions (SDMIS, Département) dans la définition des orientations et priorités du garage mutualisé. Éclairer les arbitrages techniques, budgétaires et organisationnels. Anticiper les besoins futurs (équipements, compétences, process, innovations techniques). Participer à la continuité de l’activité et du management de l’unité véhicule.

Affirmez votre expertise ! Transformez la donnée en performance : rejoignez le Département du Rhône pour bâtir un pilotage moderne, agile et efficace et faire la différence au sein d’une Collectivité qui innove !Le Département du Rhône, collectivité de proximité réunissant 1 800 collaborateurs engagés sur l’ensemble du territoire, accompagne chaque jour près de 400 000 habitants. Nos actions structurent durablement le quotidien des Rhodaniens : santé, éducation, culture, mobilité, solidarité et aménagement du territoire. Au cœur de cette mission de service public, nos équipes agissent en véritables partenaires des pôles opérationnels. Elles soutiennent les agents dans leurs interventions et contribuent directement à la qualité du service rendu aux usagers. Vous intégrerez les équipes du SDMIS et serez positionné au sein du groupement logistique, sous l’autorité directe de son chef. Vous serez l’interface pour les équipes entre le SDMIS et le département et travaillerez en étroite collaboration avec l’unité véhicules, responsable de la maintenance mutualisée du parc, afin d’accompagner le pilotage, l’organisation et l’optimisation de ses activités.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20913-4628 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Thu, 09 Apr 2026 12:41:41 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Le Médecin de PMI réalise des missions de consultations médicales, bilans de santé scolaire, suivi des enfants confiés, rencontres partenariales (CMP, autres), au sein du territoire de Tarare. Il participe à la continuité médicale de l’ensemble du territoire ouest et du département, en collaboration avec ses confrères. Consultations médicales : Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l’enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. Participation à la politique de santé : Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. Accompagnement des parcours de santé : Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. Appui technique et conseil aux équipes : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l’application des procédures, Participer à l’homogénéisation des pratiques médicales et à l’adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. Évaluation et amélioration des activités : Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en Médecine et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Tarare/Amplepuis/Thizy, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Thizy, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

22137-4615 - Travailleur Social Informations Préoccupantes H/F

Wed, 08 Apr 2026 10:24:51 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous contribuez également à la mission de prévention du département en participant à des sensibilisations auprès des professionnels et du public visant à mieux repérer et prévenir les risques de danger pour les enfants, et à la mise en place d’un accompagnement lorsque cela est nécessaire. Vous assurez majoritairement la mission d’évaluer des informations préoccupantes concernant des enfants et adolescents potentiellement en danger : · En lien avec les cadres en charge des IP, veiller à la définition d’une stratégie d’évaluation et au respect des délais d’évaluation, · Réaliser des évaluations d’informations préoccupantes, dans un cadre pluridisciplinaire, et notamment en binôme avec un autre professionnel (de préférence du champ social), · Élaborer des écrits dans le cadre des évaluations des IP, · Travailler en partenariat en lien avec les institutions ou organismes susceptibles d’être sollicités dans le cadre des informations préoccupantes, · Repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors de visites à domicile, · Être un référent technique pour les autres professionnels en partageant ses approches (ESOPPE par exemple), en créant des échanges avec les transmetteurs ESOPPE des territoires et de la direction métier, en participant à des réunions relatives à cette expérimentation.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en Accompagnement, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, dédiée aux informations préoccupantes, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’équipe IP. Vous évaluez en binôme des situations qualifiées de préoccupantes, pouvant comporter un danger ou risque de danger pour des enfants.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20907-4600 - Infirmier Personnes Agées-Personnes Handicapées (PA-PH) H/F

Tue, 07 Apr 2026 09:55:51 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine de l’accompagnement social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : 1) Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées, Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales, Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers, Participer à l'étude de dossiers PH en l'absence temporaire de médecin. 2) Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales, Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats, En collaboration avec d’autres professionnels, contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention si nécessaire, Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile, Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations, Consulter les éléments médicaux et réaliser une synthèse si le dossier peut être traité en territoire, en demandant des renseignements complémentaires le cas échéant. 3) Activité complémentaire : Être force de propositions de pratiques innovantes permettant une réponse adaptée aux besoins de la population porteuse de handicap dans son champ de référence.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit votre expertise en soin et évaluation clinique au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui accompagne les personnes âgées et en situation de handicap (PA-PH) de notre département. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels, avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous agirez sous la responsabilité de la Responsable d’équipe et Responsable de secteur Nord et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Accompagnement à l’Autonomie ainsi que les autres services de la collectivité, selon les besoins. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

22164-4603 - Ergothérapeute MDPH H/F

Tue, 07 Apr 2026 09:14:38 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la coordination médico-sociale et sous la responsabilité technique du Médecin coordonnateur de la MDPH, contribuer à l'évaluation des demandes pour les enfants et adultes en situation de handicap : : Assurer l’évaluation médicale/paramédicale des besoins des usagers enfants et adultes en œuvre, en fonction des éléments transmis par les usagers ou les partenaires, Solliciter, si besoin, les partenaires ou usagers dans la compréhension de la situation afin de permettre à l’équipe pluridisciplinaire de proposer des droits au plus près des besoins de la personne, Apporter son expertise en matière d’évaluation et de la connaissance de la thématique handicap à l’ensemble de l’équipe médico-sociale pour favoriser une évaluation pluridisciplinaire et multidimensionnelle des situations, Contribuer au traitement des demandes de transport des enfants en situation de handicap. Missions secondaires : Assurer une mission de conseil technique sur les demandes de PCH (évaluation des plans d’aide, compréhension des devis et factures…) auprès des professionnels de l’autonomie et des services du Département en charge de la mise en œuvre du paiement de la PCH, Développer un partenariat régulier et opérationnel avec les ergothérapeutes des services, structures et professionnels en libéral, Développer les relations partenariales avec l’ensemble des établissements et services médico-sociaux pour mieux appréhender les besoins des usagers et adapter la réponse à ceux-ci, Être en lien avec les services des territoires (plateformes autonomie, PMI, ASE) et les partenaires (CAMSP, CMP…) afin de faire le point sur les situations médicales des demandeurs si nécessaire, Contribuer à proposer une vision globale des besoins en matière d’offre de services auprès des financeurs (ARS, Département du Rhône…), Participer à la réalisation du rapport d’activité et aux projets structurants portés par le service MDPH, réaliser des notes thématiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en évaluation de santé, sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui accompagne les personnes âgées et en situation de handicap de notre département. Vous travaillerez quotidiennement en lien étroit avec la Chef de bureau ainsi qu'avec les autres professionnels présents sur le territoire (Infirmières, Travailleurs Sociaux, Gestionnaires…). Vous serez rattaché(e) au service MDPH -Lyon avec une résidence administrative à la Maison du Rhône de Saint-Symphorien-d’Ozon. Vous serez donc amené(e) à vous déplacer sur le territoire du Département.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

20221-4616 - Responsable de Secteur Accueil Qualité et Parcours Usagers - Secteur Ouest H/F

Tue, 07 Apr 2026 08:38:18 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vous aurez la charge de : Pilotage stratégique et contribution au projet de pôle Analyser les informations communiquées par la Direction et formuler des propositions pour décliner le projet de pôle sur votre territoire. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la traduisant en actions concrètes, en mobilisant les équipes autour d’une vision commune. Piloter les projets en constituant, organisant, coordonnant et animant les équipes projets Gestion et contrôle des moyens Évaluer et contrôler les moyens alloués pour la réalisation des missions du Département sur le territoire. Garantir une utilisation optimale des ressources dans le respect des objectifs fixés. Management et animation des équipes Manager l’équipe accueil en collaboration avec le Coordonnateur Logistique, en impulsant les bonnes pratiques et en organisant la vie de l’équipe. Partager avec son directeur les évolutions des métiers, les besoins de recrutement, de formations identifiées afin de contribuer à la construction des stratégies (GPEC), Participer au recrutement et superviser la mise en place du processus d’intégration, Être sponsor de la formation auprès de ses équipes en apportant du sens, en veillant à la présence des collaborateurs en formation et en évaluant l’impact de celle-ci sur leur pratique professionnelle, Assurer un rôle de personne ressource sur les situations complexes et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Management des activités et qualité de service Coordonner les activités en garantissant la qualité des prestations : suivi des indicateurs, optimisation des processus, accompagnement au changement. Veiller à la continuité de service au sein de la Direction. Décliner une politique transversale de qualité du parcours usagers au sein des Maisons du Rhône en remettant les attentes des usagers au cœur de l’offre de service Garantir l’ouverture et de la fermeture des sites sous sa responsabilité, en lien avec le coordonnateur logistique/vie des sites, et dans le respect de la règlementation Favoriser la gestion des flux, l’identification des accueils dans une logique de qualité d’accueil et d’harmonisation entre les sites Décliner les outils nécessaires à l’exercice de la mission accueil et proposer les ajustements organisationnels nécessaires, en s’assurant de leur appropriation par les agents placés sous sa responsabilité

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône et l'Accueil Qualité et Parcours Usagers, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité territoriale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Vous intégrerez la Direction Accueil, Qualité et Parcours Usagers, le responsable de secteur joue un rôle pivot entre la direction et les équipes, en garantissant le respect du projet institutionnel et la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers externes ou internes Vous pilotez les équipes de la Direction Accueil, Qualité et Parcours Usagers du secteur Ouest constituées de 15 agents, situées en territoires (Tarare, Val d’Oingt, Thizy les Bourgs et l’Arbresle).
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-4452 - TECHNICIEN - CHARGE D'OPERATION VOIRIE, AMENAGEMENT DE L'ESPACE PUBLIC ET OUVRAGES D'ARTS H/F

Tue, 24 Mar 2026 08:52:25 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Interlocuteur privilégié des collectivités du Département (communes et Établissements Public de Coopération Intercommunale – EPCI), vous les accompagnez dans leurs projets en leur apportant une assistance technique, sur le volet voirie, aménagement de l’espace public et ouvrages d’art : 1) Conseil aux collectivités et pilotage d’études d’opportunités : Éclairer les maîtres d’ouvrages sur les projets, en particulier sur les aspects techniques, organisationnels et financiers. Réaliser un diagnostic technique de l’existant (sécurité, accessibilité…), proposer des scénarii, estimer le montant du projet et un calendrier de réalisation. 2) Assistance au maitre d’ouvrage dans la conduite des opérations (amo) : Élaborer les programmes liés à des projets de voirie et d’aménagement de l’espace public Participer aux étapes de communication et de concertation, choisir les options techniques et environnementales et réaliser l’analyse technique des offres des prestataires de services et de travaux. Suivre et piloter les différentes phases de l’opération : études pré-opérationnelles, études opérationnelles, travaux. 3) Missions de maitrise d’œuvre (moe) : Réaliser des études de conception de voirie, d'ouvrage d'art ou de réseau en intégrant la notion de partage de la voirie, Choisir les options techniques et environnementales et réaliser l’analyse technique des offres des entreprises. Suivre l’exécution des travaux.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de près de 500 000 d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant l’Agence Technique du Département du Rhône, vous intégrerez une équipe de 12 personnes (chargés de projets voirie, bâtiment ou eau et gestionnaires administratifs). L’accompagnement des communes et EPCI par l’Agence Technique du Département du Rhône leur permet de fiabiliser leur projet et de conduire leurs opérations dans un état d’esprit de confiance et de sérénité.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

21377-4533 - Conseiller Conjugal & Familial/Psychologue au Centre Départemental de Santé et d'Education Sexuelle H/F

Wed, 18 Mar 2026 13:49:00 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez à préparer les jeunes, les futurs parents et les adultes à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics au sein du CDSES pour le Département du Rhône, au travers des missions suivantes : 1) Accueil et Évaluation : Accueillir les usagers, écouter leurs besoins et évaluer leurs situations pour proposer un accompagnement adapté, Identifier les situations de danger ayant un impact sur la prévention et la protection de l’enfant et participer à l’évaluation des informations préoccupantes. 2) Accompagnement Personnalisé : Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif, Conduire des entretiens individuels ou en couple sur des thématiques telles que la vie affective, la contraception, la parentalité, et l’accompagnement pré et post-IVG, Recueillir les éléments nécessaires au traitement des diverses situations rencontrées lors des entretiens, Proposer des solutions adaptées et orienter les usagers vers les dispositifs appropriés. 3) Actions Collectives et Partenariats : Concevoir et animer, avec l’équipe du CDSES, des actions collectives et de sensibilisation, en collaboration avec des partenaires locaux, Développer et entretenir un réseau partenarial sur votre territoire, pour renforcer l’efficacité des actions, Participer à la mise en place d’actions de sensibilisation auprès des professionnels médico-sociaux. Vous exercez les missions d’entretiens de CCF/Psychologue à Villefranche-sur-Saône, et vous intervenez sur l’ensemble du secteur Nord du Département pour les actions collectives et de sensibilisation des professionnels. Vous pouvez être amené à intervenir exceptionnellement sur les autres lieux du CDSES (Tarare, l’Arbresle et Genas). Les déplacements seront fréquents sur ce poste. Vous aurez quelques déplacements à Lyon notamment pour les réunions départementales, les groupes de travail ou le groupe d’analyse de la pratique professionnelle.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement médico-social et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez le Centre Départemental de Santé et d’Éducation Sexuelle (CDSES) qui propose des consultations, des entretiens et des actions collectives d’éducation à la santé et à la sexualité, sur l’ensemble du Département et notamment sur Villefranche-sur-Saône, Tarare, l’Arbresle et Genas. Vous intégrez une équipe départementale de 13 professionnels (1 Médecin Coordinateur, 4 Sages-Femmes, 3 Conseillères Conjugales et Familiales, 1 psychologue, 1 Assistante Sociale et 3 gestionnaires) et plus localement à Villefranche-sur-Saône, une équipe de 4 personnes (1 Travailleur Social, 1 Sage-Femme, 1 Conseiller Conjugal et Familial et 1 Gestionnaire CDSES). Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Santé Enfance Famille, et coordonné(e) par le Médecin Coordinateur du CDSES. Vous travaillez au sein de la Maison du Rhône de Villefranche-sur-Saône, en étroite collaboration avec l’ensemble des autres services (service PMI, Enfance, Social, autonomie).
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21583-4331 - Médecin PMI à temps complet ou temps partiel H/F

Thu, 29 Jan 2026 23:05:32 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Le Médecin de PMI réalise des missions de consultations médicales, bilans de santé scolaire, suivi des enfants confiés, rencontres partenariales (CMP, autres), au sein du territoire de Thizy-les-Bourgs. Il participe à la continuité médicale de l’ensemble du territoire ouest et du département, en collaboration avec ses confrères. Missions détaillées 1) Consultations médicales : Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l’enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. 2) Participation à la politique de santé : Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. 3) Accompagnement des parcours de santé : Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. 4) Appui technique et conseil aux équipes : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l’application des procédures, Participer à l’homogénéisation des pratiques médicales et à l’adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. 5) Évaluation et amélioration des activités : Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, Pôle ouest, sur le bassin de Thizy/Tarare/Amplepuis, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dont 1 Médecin déjà en poste sur Tarare, Sages-femmes, Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Gestionnaire. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

20230-4592 - Travailleur Social Enfance H/F

Tue, 14 Apr 2026 16:15:07 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine du social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes : 1) Participer à la mise en œuvre du projet pour l’enfant : Participer à la rédaction du projet pour l’enfant conformément aux objectifs fixés par la Responsable d’équipe en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire, Mettre en œuvre les objectifs du Projet Pour l’Enfant en lien avec les partenaires, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe, Rédiger les différents rapports d’aide à la décision (suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant…), en veillant au respect des délais et à la qualité des écrits, Rendre compte à la Responsable d'équipe et proposer, le cas échant, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille et s’efforçant, lorsqu’une mesure est nécessaire, de chercher l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative. 2) Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de l’enfant et de sa famille : Assurer la prise en charge et l’accompagnement social des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation de leurs enfants, Assurer l’accompagnement à domicile ou le suivi sur le lieu d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’Aide Sociale à l’enfance sur décision administrative ou judiciaire, Assurer la coordination des différents acteurs et être garant des échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes nécessitant une décision du chef de service…, Rendre compte du travail effectué afin d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, la satisfaction de ses besoins fondamentaux et l’évolution des potentialités de la famille, Participer aux instances de décision et à la commission enfance et aux audiences de première instance. 3) Missions complémentaires : Rédiger les dossiers de demande d'admission pour les orientations en établissements, Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions du Département.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 6 personnes, dont 4 Travailleurs Sociaux Enfance et 1 Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

20048-4635 - Chargé de Développement Vie à Domicile et Prévention H/F

Tue, 14 Apr 2026 16:04:47 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique et transversale, vous serez responsable de la coordination, de l’animation et du pilotage des actions liées au maintien à domicile des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous serez chargé(e) de l’animation et de la mise en œuvre du programme de la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie et de l’habitat inclusif ainsi que la coordination avec les partenaires œuvrant dans ce domaine d'actions. Vos missions sont les suivantes : Vous pilotez la dynamique de prévention à l’échelle départementale à travers la Commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie, Vous donnez de la cohérence aux orientations, accompagnez les porteurs de projets et favorisez un cadre d’action partagé pour renforcer l’impact des initiatives territoriales, Vous contribuez au développement de l’habitat inclusif en soutenant les acteurs dans la conception et la consolidation de projets adaptés aux besoins des habitants, Vous fédérez les partenaires, encouragez les coopérations locales et participez à la structuration d’une politique départementale ambitieuse en matière de vie sociale et partagée, Vous déployez le Service Public Départemental de l’Autonomie en lien avec l’ARS et l’ensemble des acteurs sanitaires, sociaux et médico‑sociaux, Vous renforcez la coordination des parcours, améliorez l’information et l’orientation du public et veillez à ce que les actions menées traduisent les objectifs fixés par la gouvernance institutionnelle, Vous accompagnez également la transformation du secteur du domicile en soutenant les services autonomie à domicile dans leurs évolutions, leurs projets de rapprochement et leurs initiatives visant la qualité, l’attractivité, la professionnalisation et la coordination, Vous jouez un rôle de facilitateur pour aider les structures à s’adapter aux enjeux actuels, Vous conduisez et coordonnez des projets stratégiques visant à améliorer l’inclusion, la prévention et l’accompagnement des publics, Enfin, vous mobilisez les acteurs locaux, produisez des analyses et diagnostics, et contribuez activement à éclairer les décisions publiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en gestion de projet, pilotage et animation, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Au sein du service Vie à Domicile, vous rejoignez une équipe engagée (trois Chargés de projets et un Psychologue) au cœur de la Direction Accompagnement à l’Autonomie, une direction stratégique dotée du premier budget du Département et rassemblant une grande diversité de métiers (Travailleurs sociaux, Professionnels de santé, Gestionnaires, Chargés de mission, Comptables, Juristes…). Cet environnement riche permet d’échanger, d’apprendre et de construire collectivement des réponses adaptées aux besoins des habitants, dans un domaine porteur de sens pour les personnes âgées comme pour les personnes en situation de handicap. Votre mission s’inscrit dans un enjeu majeur : permettre aux personnes âgées et aux personnes handicapées de vivre chez elles dans de bonnes conditions, en sécurité et avec la meilleure qualité de vie possible. Dans un contexte de vieillissement sans précédent et d’évolution des besoins des publics en situation de handicap, vous intervenez au plus près des acteurs locaux, pour faire évoluer les dispositifs qui soutiennent la vie à domicile et accompagner le virage domiciliaire. Votre rôle est à la fois opérationnel, stratégique et relationnel. Vous animez les réseaux, soutenez les projets, pilotez des dispositifs et contribuez à la transformation de l’offre d’accompagnement innovante et inclusive.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

21089-4564 - Psychologue PMI/ASE H/F

Tue, 14 Apr 2026 15:01:20 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Vos missions se déclinent ainsi : 1) Accompagnement psychologique des enfants en placement familial & accompagnement professionnel des assistants familiaux : Réaliser une consultation psychologique à l’arrivée de chaque enfant puis au minimum une fois par an, Assurer un entretien annuel avec chaque assistant familial et échanger régulièrement sur la prise en charge des enfants, Participer aux réunions d’équipe des assistants familiaux et aux réunions/synthèses ASE concernant les enfants confiés, Intervenir ponctuellement lors de visites médiatisées, Rédiger les écrits liés aux situations des enfants (entrée en PF, PPE, audience…) et à l’accompagnement des assistants familiaux, Assurer l’orientation vers le droit commun et le lien avec les professionnels de santé, Maintenir un lien régulier avec le responsable des assistants familiaux et les travailleurs sociaux. 2) Expertise psychologique pour les enfants en établissement ou en mesure éducative : Participer aux réunions d’équipe ASE et aux synthèses pour apporter un éclairage clinique, Réaliser, sur demande, des consultations psychologiques pour les enfants en établissement ou suivis en mesure éducative (AEA, AEMO…), Participer exceptionnellement aux visites médiatisées, Produire les écrits professionnels relatifs à ces suivis, Collaborer avec les établissements, notamment leurs professionnels de santé, Travailler en lien régulier avec les responsables ASE et les travailleurs sociaux. 3. Contribution aux Informations Préoccupantes (IP) : Participer systématiquement au conseil technique IP, Apporter un avis psychologique dans le cadre de l’évaluation des IP et réaliser, si nécessaire, des consultations, Assurer un suivi psychologique lorsque l’orientation vers le droit commun n’est pas possible, Rédiger les écrits relatifs aux IP. 4. Participation à l’agrément des assistants familiaux : Contribuer à l’évaluation des candidats à l’agrément, Rédiger les écrits et avis psychologiques liés à la procédure d’agrément. 5. Appui technique aux équipes PMI : Participer aux réunions cliniques et apporter un soutien technique aux équipes PMI, Orienter les usagers vulnérables en périnatalité lorsque nécessaire.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences de psychologie sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire... Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, qui accompagne les usagers et familles de notre territoire. Vous travaillerez quotidiennement en lien étroit avec la Responsable d'équipe ainsi qu'avec les autres professionnels de santé présents sur le territoire (Médecins, Infirmières Puéricultrices, Sage-femme PMI, Gestionnaires PMI). Vous serez rattaché(e) à la Maison du Rhône de Saint-Symphorien-sur-Coise mais pourrez être amené(e), ponctuellement, à vous déplacer sur le territoire, en cas de besoin. Les psychologues du Département jouent un rôle central dans l’accompagnement des enfants, des familles et des professionnels, en apportant une expertise clinique essentielle à la protection de l’enfance et à la PMI. Leur intervention s’organise autour de cinq priorités structurantes : le soutien psychologique des enfants accueillis en placement familial et l’accompagnement des assistants familiaux, l’apport d’un regard clinique pour les enfants en établissement ou suivis en mesure éducative, la contribution au traitement et à l’évaluation des Informations Préoccupantes, la participation au processus d’agrément des assistants familiaux, et enfin, le conseil technique auprès des équipes PMI ainsi que l’appui aux situations complexes en périnatalité. Ces missions complémentaires garantissent une cohérence d’action, un appui spécialisé aux équipes et une réponse adaptée aux besoins des enfants et des familles.
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-4514 - Agent d'entretient collège H/F

Tue, 14 Apr 2026 12:45:06 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
1) Assurer le nettoyage quotidien :  Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres…)  Réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...)  Assurer la manutention / déménagement des matériels (tables, chaises, ...)  Assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur    2) Utilisation des produits d'entretien :  Manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien  Manipuler du matériel de nettoyage (autolaveuse à fil, à batterie, monobrosse, aspirateur)  Doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter    3) Assure le nettoyage des équipements et du matériel :  Assurer le nettoyage du matériel utilisé  Alerter en cas de dysfonctionnement d’un matériel    4) Missions complémentaires :  Gestion des stocks  Activités logistiques, techniques et de manutention  Portage du courrier et des plis à la poste  Accueil et orientation des usagers  Service et plonge en cuisine  Entretien et gestion de la lingerie 

En rejoignant notre Pôle Éducation vous intégrerez une équipe de 7 personnes, dont 6 agents d’entretiens ménagers. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs et les usagers du Département.   
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2025-4358 - TECHNICIEN EXPLOITATION MAINTENANCE BATIMENT H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:05:25 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de la réalisation de travaux d’aménagement et d’assurer le bon fonctionnement des bâtiments; patrimoine composé de collèges, de centres d’exploitation routier et de bureaux (Maisons du Rhône). 1) Gestion de l’exploitation et de la maintenance des installations · Vérifier, analyser les consommations et conseiller les utilisateurs, · Contrôler la performance des matériels et équipements (vérifications, tests, relevés périodiques), · Organiser et suivre la maintenance des installations et des sites. S’assurer de la bonne réalisation des contrôles périodiques et réglementaires des équipements. Préparer les commissions locales de sécurité en lien avec les responsables ERP. · Assurer le suivi des interventions de la maintenance préventive, · Suivre les contrats de maintenance · Suivre et piloter les demandes d'intervention via les GMAO Département et entreprises prestataires 2) Pilotage de travaux · Réaliser des projets d’aménagement de petite et moyenne importance : · Procéder à des estimations/simulations financières des travaux, · Travailler en transversalité avec les différents services du Département et coordonner les différents intervenants et partenaires (entreprises, fournisseurs, maîtres d’œuvre, ….), · Assurer le suivi et la surveillance des travaux · Participer au recueil des besoins en travaux annuels en apportant sa connaissance des sites et proposer des travaux techniques,

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Votre future équipe : En rejoignant notre service bâtiment Sud vous intégrerez une équipe de 36 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens et managers du service, ainsi qu’avec les autres services de la Direction, les autres directions de la collectivité (Direction Education jeunesse…) ainsi qu’avec le personnel des collèges et les entreprises. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du département.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

20961-4376 - AGENT DE VOIRIE VINDRY sur TURDINE H/F

Sat, 11 Apr 2026 22:05:26 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité du réseau routier départemental et de ses dépendances, pour le Département du Rhône. → Missions 1- Entretien de la route et de ses dépendances : Réaliser des travaux d'entretien préventif et correctif Effectuer le fauchage, le bûcheronnage, la tonte et le ramassage des détritus Entretenir les réseaux d’assainissement et traiter les nids de poule Réaliser le balisage et le débalisage des chantiers et des déviations Balayer mécaniquement ou manuellement les voies Nettoyer les panneaux, bornes et équipements de la route Nettoyer et entretenir le matériel utilisé 2- Sécurité : Sécuriser les secteurs d'intervention par un balisage approprié. Effectuer son travail en veillant à la sécurité de soi-même, des usagers et des collègues Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail 3 - Utilisation de matériel et interventions : Conduire des camions ou des engins Utiliser et entretenir des engins et équipements spécifiques liés à l'entretien et à la sécurité des routes Réaliser des interventions ponctuelles et organisées sur différents secteurs. 4- Compte rendu et amélioration continue : Rendre compte des tâches effectuées Proposer des pistes d'amélioration pour l'entretien ou les processus

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en voirie au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! → Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. → Descriptif pôle + Votre future équipe : En rejoignant notre pôle Routes, Logistique et Nouvelles mobilités et la Direction Infrastructures et Mobilités vous intégrerez une équipe de 14 agents de voirie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Voirie Ouest, centre d’exploitation de Vindry Sur Turdine sous la responsabilité de deux chefs d’équipes et du chef de centre. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.

21275-4568 - Infirmière Puéricultrice H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:46:06 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
En mobilisant votre expertise, en accompagnement et exerçant en équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de prévention et d’éducation à la santé auprès d’un public particulier : enfants, nourrissons, parents rhodaniens. Participation aux échanges pluridisciplinaires : Contribuer aux équipes pluridisciplinaires en lien avec les gestionnaires de dossiers et participer aux instances spécialisées. Collaborer avec les services internes et les partenaires pour faire le point sur les situations médicales ; Accompagner les professionnels sur les questions médicales et le suivi des dossiers, et être en lien avec les établissements et services médico-sociaux. Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des Informations Préoccupantes. Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives pour accompagner les usagers. Assurer les liens avec les différents partenaires. Évaluation et accompagnement des situations médico-sociales : Évaluer les situations médico-sociales des personnes par l’observation clinique, ainsi que les ressources personnelles, familiales et environnementales, Élaborer des plans d’aide personnalisés et analyser les résultats, Appliquer des actes techniques spécifiques lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations (vaccination, diagnostics, bilans de santé, dépistages…), En collaboration avec d’autres professionnels, Contribuer à la mise en place des mesures de protection et/ou de prévention (signalement, rédaction des rapports), Accompagner, suivre et coordonner les situations, en particulier le suivi médical et les visites à domicile. Préparation de dossiers et rapports : Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques et contribuer à l’instruction des agréments et dossiers, Préparer les dossiers à présenter et rédiger des rapports techniques pour aider à la prise de décision, Collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit votre expertise en PMI au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 9 professionnels (Médecin de secteur et Infirmières Puéricultrices), avec lesquels vous serez amené(e) à travailler quotidiennement. Vous êtes rattaché(e) à la Maison du Rhône de L’Arbresle, vous interviendrez aussi sur la Maison du Rhône de Tarare et vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur d’autres sites du territoire, si nécessaire. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône. Vous accompagnez les parents dans leur projet de parentalité, puis durant la grossesse et dans les premières années de vie de leur enfant. Vous contribuez également à la sécurité en professionnalisant l’accueil des enfants à l’extérieur du domicile.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

21251-4546 - Conseiller d'Information Spécialisé H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:45:39 Z

Contrat : Titulaire/Contractuel
Description du poste :
Tout en mobilisant votre expertise d'accueil et de conseil, vous aurez la charge de gérer la relations usagers pour le Département du Rhône. 1) Relations avec les usagers o Délivrer une information juste, précise et adaptée aux usagers se présentant en MDR sur les dispositifs des Solidarités : (autonomie, enfance, insertion (RSA) et démarches France services, o Conduire les entretiens administratifs nécessaires à une première évaluation générale des besoins de l’usager, l’orienter et l’accompagner vers le dispositif départemental ou France services adéquat ou renvoyer vers les partenaires institutionnels concernés. 2) Participation aux opérations de contrôle o Vérifier les dossiers déposés et délivrer les informations de suivi du dossier nécessaires à l’usager, o Exercer ou soutenir la mission accueil : accueil physique et téléphonique, o Assurer un rôle de médiateur sur les situations complexes de l’accueil. Le conseiller d’information spécialisé devra participer aux réunions organisées par le Département et France Services

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences d'accueil et relation usagers, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous ! Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous travaillerez au sein du service Accueil, Qualité et Parcours Usagers (secteur Sud), sous l'autorité de la Responsable. Au sein de la Maison du Rhône (MDR) de Chaponost, vous intégrerez une équipe de 5 personnes.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat